(四)报考人员每人只能选择一所一个岗位报考。

(五)各招聘人员与招聘岗位报名人数的比例至少达到1：3，达不到的核减招聘计划。报名结束后在开封教育网公布招聘岗位的核减情况，不另行通知考生。因核减招聘计划涉及的考生可根据开封教育网公告要求的时间到市教育局315房间重新填写报考志愿，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃。

(六)本次招聘教师工作对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试及聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准参加开封市教育局直属公开招聘教师考试。

(七)通过报名资格审查的人员，根据河南省相关文件规定缴纳考试费30元。

农村贫困家庭和享受国家最低生活金的城镇家庭人员报考的，可免缴考试费。拟免缴考试费的报考者应提交以下材料：农村贫困家庭的报考人员须提交其家庭所在地的县(区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活金的城镇家庭报考人员须提交其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活金的证明原件和低(原件和复印件)。

五、加分

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置优惠政策的考生除外)和退役大学生士兵，成绩加5分;获得省辖市及以上教师、班主任、师德标兵、骨干教师、劳动模范、五一劳动奖章荣誉者;参加省辖市及以上优质课、示范课、观摩课，教育教学技能竞赛，体育、音乐、美术、学前教育学科基本功大赛，省辖市一师一优课获得市级一等奖，省级二等奖及以上，三等奖及以上的;参加省辖市及以上幼儿教师“两项”比赛(案例分析、自制玩教具、游戏活动、说课比赛)获得市级一等奖，省级二等奖及以上的。上述奖项分别为市级加2分、省级加3分、加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。

退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

享受以上加分政策的考生，请携带有关证书原件和复印件及相应的批准文件于报名时提交加分申请。参加三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍通知书、退役证书和毕业证书，逾期不再受理。审查通过的给予加分，享受加分政策的考生，加分加入笔试成绩。加分人员名单将于考试前在开封市人力资源和社会局网、开封教育网进行公示。

六.考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

1. 笔试内容：

(1)教育基础知识、教育法规等。

(教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识)

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2. 笔试时间：笔试时间地点见笔试准考证。

3. 笔试成绩总分100分。

笔试成绩及进入面试人员名单请登陆开封市人力资源和社会局网、开封教育网查询。

(二)面试

1.各招聘岗位按照笔试成绩，分、学科按招聘计划1:3的比例从到低分确定参加面试人员。报考幼儿园幼儿教师岗位的采取模拟课堂和才艺展示的方式进行，满分100分。其他考生面试采取模拟课堂的方式进行，满分100分。

2.报考同一同一学科，面试设置两个考场以上的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

二次平均法计算方法：

(1).根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位面试人员的面试原始成绩，计算出每个面试组的面试平均成绩(A1、A2、A3……An);

(2).将各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩(R)。公式：(A1+A2+A3……+An)÷N =R

(3).用总平均成绩(R)除以相关面试组的平均成绩(AN)，得出该面试组的加权系数(X)。即：R÷An=Xn

(4).面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：面试人员面试成绩=面试原始成绩×Xn。

(三)考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;考试总成绩保留小数点后两位，成绩相同的，面试分数高的优先。

（责任编辑：李明）