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　　(四)应聘要求

　　每位应聘者只能报考一个符合招聘条件的岗位，报名、考试时使用的身份证必须一致。应聘者必须按要求如实、完整地填写报名信息，如果提供虚假信息或瞒报相关信息，骗取应聘资格的，一经查实，将取消其应聘资格。

　　四、考试办法和时间、地点安排

　　招聘实行竞争性选拔考试，考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间: 2014年10月25日(星期六)上午9：30—11：00。

　　2.笔试地点：江海区华兴小学。

　　3.笔试内容：考试内容为政治、法律、公文处理与写作、职业能力测试等公共基础知识，不指定考试参考用书。

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　　4.笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。笔试成绩低于合格分数线的考生不得纳入面试人选范围。

　　5.笔试成绩将在“江海组织工作信息网”上公布。

　　(二)面试

　　1. 面试对象。根据同岗位应聘人员笔试成绩由高到低，按1：3的比例确定面试人选。面试前将对面试人选进行资格审核，审核合格的应聘人员方能参加面试。面试人选出现空缺的，可依次进行递补。符合条件的面试人选达不到比例的，按照实际符合条件的人数进行面试。

　　2. 组织方式。面试工作由江海区委组织部及各招聘单位主管部门共同组织实施。试题委托江门市人事考试院或其他具备资质的专业机构统一命制。

　　3.面试时间、地点由招聘单位另行通知。

　　4. 面试成绩当场向应聘人员公布，成绩满分为100分，合格分数线为60分。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩满分为100分，合格分数线为60分。

　　五、资格审核

　　笔试成绩公布之后，江海区委组织部将联合招聘单位对面试人选进行资格审核。资格审核的时间、地点由招聘单位另行通知，应聘人员需提交以下材料：

　　1.江门市江海区事业单位招聘人员报名表;

　　2.居民身份证、户口簿、计生证明(镇/街道一级计生部门出具)原件及复印件一份;

　　3.招聘条件要求的学历证书、学位证书、专业技术职称证书、从业资格证书及其他招聘条件要求的证书原件及复印件一份;

　　4.应聘岗位有工作经历要求的，需提供相关工作经历的单位出具的证明、劳动合同、社会保险参保缴费证明等材料;

　　5.应聘者为国有单位在职人员的，应提供现工作单位同意应聘的书面证明;

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　　六、体检

　　(一)体检对象

　　在考试成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩从到低分排序，各招聘岗位按公告规定的拟聘用人数等额确定体检对象。综合成绩相同的考生，笔试成绩高者排位靠前;若笔试成绩也相同，则学历高者排位靠前;若上述情况均相同，则年纪轻者排位靠前。体检对象放弃体检或体检不合格的，招聘单位或其主管部门可在同岗位应聘人员中，按综合成绩从到低分依次安排递补。

　　(二)体检工作要求

　　体检工作由江海区委组织部统一组织，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的规定实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，法律、法规或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的情况，参照《公务员录用体检操作手册》执行。

　　七、考察

　　用人单位或其主管部门须对通过笔试、面试，且体检合格的拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定执行。

　　八、资格复核及公示

　　对考试、体检和考察合格的应聘者，用人单位按照要求将其报名材料、考试成绩、体检表、考察材料等函送江海区委组织部进行资格复核，复核发现应聘者真实情况与公告职位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格，三年内不得参加江门市江海区组织的事业单位招聘考试。

　　通过资格复核的拟聘用人员名单，将在“江海组织工作信息网”公示，公示时间为7个工作日。

　　九、聘用

　　对经公示无异议的人员，由江海区委组织部发放聘用通知书。聘用人员持聘用通知书办理报到、调动、调档、迁移户口、签订聘用合同等手续。聘用后，由用人单位组织试用，试用期满考核合格的，可按期办理转正;试用期满考核不合格的，用人单位可解除聘用合同。试用期按有关规定执行。

　　十、其他

　　未尽事宜由江海区委组织部负责解释，咨询电话：0750-3861525(人事工资科)。

　　(原标题：2014年江海区事业单位公开招聘工作人员公告)

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　　中共江门市江海区委组织部

　　2014年10月9日

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（责任编辑：李明）