淮安市市级机关幼儿园隶属于淮安市机关事务管理局，是社会公益类差额拨款事业单位，主要职能是学前教育。为促进学前教育事业发展，优化人员结构，加强人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)、《省教育厅、省人力资源和社会厅关于进一步做好全省中小新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)和市委组织部、市人力资源和社会局《关于进一步做好事业单位公开招聘人员工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，决定面向社会公开招聘3名幼儿园教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及相关要求

招聘人员3名，招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2018年淮安市市级机关幼儿园公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)，见附件1。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.具有国家教育行政部门认可的学前教育专业本科及以上学历(含2018年普通高校应届毕业生)，其中：全日制普通高校2018年应届毕业生须于2018年7月31日前取得岗位要求的相关资格证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格;其他考生须于报名截止时间(2018年6月22日)前取得《公告》和《岗位表》中要求的相关资格证书。

3.取得幼儿教师资格证书、普通话二级甲等及以上证书。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

现役军人、在读的全日制普通高校非2018年应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行，由淮安市市级机关幼儿园公开招聘工作领导小组统一组织。

(一)报名与资格审核

1.报名时间

2018年6月20日—22日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。

2.报名地点

淮安市市级机关幼儿园(淮安市淮海北路113号)。

咨询电话：0517-83605933，0517—86281057。

3.报名要求

本次招聘采用现场报名的方式，报名必须使用在有效期内的二代居民身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。应聘人员须于报名截止日期前登陆淮安市机关事务管理局网站(网址：http://jgswj.huaian.gov.cn/)和淮安市市级机关幼儿园网站(网址：http://www.hajgyey.com/)，下载并填写《2018年淮安市市级机关幼儿园公开招聘教师报名表》(见附件2)。报名时须提供以下材料：

(1)《2018年淮安市市级机关幼儿园公开招聘教师报名表》1份(用A4纸正反打印，除手写签名外，其他内容均须打印)。

(2)有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。

(3)毕业证书原件和复印件(2018年普通高校应届毕业生提供毕业生双向选择就业推荐表)。

(4)教育部学历证书电子注册备案表。

(5)幼儿教师资格证书原件和复印件。

(6)普通话等级证书原件和复印件。

(7)近期同底免冠二寸证件照4张。

现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。

4.资格审核

由淮安市市级机关幼儿园公开招聘工作领导小组根据招聘条件对报考人员的应聘资格进行初步审核，符合条件的，缴纳笔试费100元/人。应聘人员完成缴费确认的，方视为报名。不符合报名条件或不能按时按要求提供报名所需材料的，不予报名。

报名结束后，报名人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。

报名人员凭本人二代居民身份证于2018年6月26日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)到报名地点领取《笔试准考证》。

(二)笔试

报名人员须参加统一组织的笔试，笔试由淮安市市级机关幼儿园公开招聘工作领导小组统一组织。

1.笔试范围：笔试内容为学前教育学、学前心理学、学前教育法规、课程改革及其他专业基础知识等。本次笔试不指定复习用书，笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。

2.笔试时间：2018年6月30日(星期六)上午9:00-11:00。

3.笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试,应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

4.成绩公布:笔试成绩分别在淮安市机关事务管理局网站(网址：http://jgswj.huaian.gov.cn/)和淮安市市级机关幼儿园网站(网址：http://www.hajgyey.com/)上公布。

(三)资格复审与面试

1.资格复审

笔试结束后，在笔试成绩合格的人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定进入拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

（责任编辑：李明）