大学生实践教学是我校实现培养人才目标的重要环节，它对学生的综合素质起到特殊作用。黄山学院工程训练中心是面向全校学生工程实践训练的重要校内基地。根据工程训练中心教师队伍建设需要，为促进工程训练中心教学、人才培养工作稳定地发展，经研究，决定在黄山学院2018届本科毕业生中选拔一批毕业生留校担任工程训练中心指导教师，并组建工程训练中心指导教师选聘工作领导组，由分管人事副校长任组长，人事处、教务处、学生处、机电工程学院负责人任组员，办公室设在人事处。现将有关事项通知如下：

一、选聘原则

(一)坚持公开、公平、公正和择优聘用的原则;

(二)坚持统一组织、分工负责的原则。

二、选聘岗位及名额

工程训练中心指导教师：6名。具体工种如下：(见附件)

三、选聘条件

(一)黄山学院2018届应届本科毕业生，2018年7月31日前获得本科毕业证、学士学位证;

(二)具备良好的政治素质、道德品质、心理素质;具备良好的协调沟通能力、语言表达能力、组织管理能力、动手操作能力;

(三)专业要求：工科类专业(机械类优先);

(四)无任何违法违纪处分记录;

(五)具有良好的身体素质，能胜任本职工作，符合体检标准(具体参照《公务员录用体检通用标准及操作手册(试行)》和规程等有关文件执行)。

四、聘用方式及待遇

(一)以二类人事代理方式聘用。试用期1个月，工资2700元/月，试用期满工资3200元/月左右。

(二)根据有关政策，为人事代理人员缴纳各项社会保险。

(三)人事档案由黄山市人才服务中心管理。

五、选聘程序

(一)个人报名

选聘通知发布后，符合条件的学生可以到人事处进行报名，报名时须提交《黄山学院工程训练中心指导教师选聘报名表》(一式两份，双面打印)，并提供各项证书的复印件一份。报名截止时间为2018年6月22日。

(二)审核

2018年6月26日前，工程训练中心指导教师选聘工作领导组对材料进行审核。

(三)考核

考核由笔试、技能测试、面试三部分组成，笔试成绩占总成绩的30%，技能测试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的40%。

1.笔试。以机械专业基础知识为主要内容。

2.技能测试。包括车工、钳工实际操作。

3.面试。面试主要考查应聘人员的政治思想、心理素质、业务能力、表达沟通等综合职业素质与能力。

(四)确定拟聘人选及公示

工程训练中心指导教师选拔工作领导小组根据考核情况提出拟聘人选，报研究审定后在校园网公示，公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向工程训练中心指导教师选拔工作领导小组或者纪委投诉，有关部门应当及时核查处理。

(五)体检

经公示无异议的拟聘人员须参加体检，体检原则上在指定三级甲等医院进行。对体检不符合要求的，根据缺额，经批准后根据综合排名成绩从到低分依次等额递补。应聘人员在接到体检通知后两周内未及时按要求完成体检，可取消其体检资格。

(六)签约聘用

公示无异议后，签订毕业生就业协议，拟聘人员三周内未及时与签订就业协议，可取消其聘用资格。

新聘人员实行聘用制，报到时签订聘用劳动合同，首聘期限(服务期限)为一年，试用期为1个月，包括在合同期限内。

六、本次招聘由工程训练中心指导教师选拔工作领导小组负责解释。

原标题：关于选聘本科毕业生留校担任工程训练中心指导教师的通知

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黄山学院本科毕业生留校担任工程训练中心指导教师选聘岗位及名额.docx

黄山学院工程训练中心指导教师选聘报名表.doc

（责任编辑：李明）