2018广西灵川县从县外教育系统招考中小学教师公告【招20人】

⑵ 面试的程序

考生在候考室按自己抽取的面试顺序号依序进入备考室进行备考，备考时间为30分钟;备考结束后，由引导员带入考场面试(考生在进入考场时只能报面试学科及序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理)，面试时间为15分钟。面试结束后，考生不得返回候考室或备课室，自行离开考点或回到考生休息室等候通告面试成绩。

⑶ 面试的评分规则

面试由主考官主持，评分采取百分制。试讲面试结束后，每位考官根据考生面试情况，参照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。

考生最后得分为按评分要素去掉一个分，去掉一个最低分后，各考官有效评分的平均分(分值保留小数点后2

位小数，第3位小数按四舍五入方法处理)，经现场监督人员核算后，交主考官审核签字生效。

6. 面试成绩公布及进入考核人选的确定

成绩公布：每个考场面试结束后, 考生面试成绩由考务办公室审核后于当天在面试考点和灵川教育微信公众号公布。

考核人选确定：按照同一岗位考生面试成绩，从至低分按1:1比例确定考核人选。面试成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先，如免笔试或笔试成绩也相同时，需增加附加试讲，附加试讲于当天完成，附加试讲成绩者确定为考核人选。考生面试成绩需达60分方能进入考核程序。其中按1∶1比例进入面试的考生，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。

㈤考核(按1:1比例进入考核)，由灵川县人力资源和社会局、灵川县教育局组织开展考核工作。

㈥体检(按1:1比例进入体检，费用自理)，体检项目、标准按《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。

㈦调动。经体检合格拟定的招考教师，由县人力资源和社会局提报县干部人事管理工作领导小组讨论通过后，可办理调动手续。在岗位设置未确定之前，调入教师的工资待遇按照《灵川县人民政府办公室关于我县事业单位专业技术人员及工勤人员有关问题的批复》(灵政办〔2015〕61号)执行(即获得相应专业技术职称的人员，若无相对应的岗位进行聘用的，可享受相应岗位等级中最低级别的岗位工资待遇;获得相应工人技术等级且工作年限或岗位工作年限达到要求的工勤人员可享受相应工资待遇)。符合条件调动的教师，只办理其本人相关调动手续，不负责解决其配偶及家属工作等问题，其住房自行解决。

四、招考纪律

招考工作要在坚持“公开、平等、竞争、择优”原则的前提下，严格执行如下纪律：

1.设立监督岗。由县纪检、监察部门选派人员组成，实行招考工作的全过程监督，以招考工作的公正性。

2.报考者必须如实填写个人情况。

3.所有工作人员必须严格执行纪律和制度，严格遵守组织人事纪律和有关制度。

4.考核人员必须坚持客观、公正、负责的办事原则，不得有徇私舞弊行为，考核人员必须严格遵守回避制度，如果考核对象是自己的亲朋好友，应主动回避。

以上纪律如有违反，将视情节、性质严肃处理。

本方案由灵川县从县外教育系统公开招考中小学教师工作领导小组办公室负责解释。

如有疑问，请电询灵川县教育局人事股：0773-6812234,0773-6786615

原标题：灵川县2018年从县外教育系统公开招考中小学教师工作方案

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2018年灵川县从县外教育系统公开招考中小学教师需求数.doc