(二)招聘考核事宜

1.采取基本技能操作考核加面试考核方式进行。总成绩为100分。基本技能操作考核、面试考核各100分分别占总成绩的60%、40%。

2.每个岗位的报名，经资格审查后符合条件的考核人数与招聘职位数形成竞争关系的(即考核人数多于招聘职位数)，则按考核总成绩排名确定体检、考察(政审)入闱对象;如考核人数与招聘职位数不能形成竞争关系的(即考核人数等于或少于招聘职位数)，该岗位考生总成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察(政审)环节。

3.招聘考核

(1)技能操作、答辩考核

①时间：7月14日上午8：30开始

②地点：具体地点见准考证

(2)要求

报考人员应按照准考准上确定的时间和地点参加考核。参加考核时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考核。

(三)体检

1.招聘考核结束后，根据考生总成绩，从到低分的顺序按招聘名额1：1的比例等额确定体检对象(如某岗位出现总成绩并列情况，按操作技能考核成绩高者确定)。

2.按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及人人力资源和社会部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，到指定的符合条件的医院进行体检。体检时间另行通知，体检费用由应聘者自付。体检工作由学院统一组织实施。

3.体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格等情况出现的缺额，根据考核总成绩从高到低依次进行递补。

(五)政审

学院对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及报考资格进行全面考察、政审。因个人放弃或政审不合格等情况出现的缺额，根据考核总成绩从高到低依次进行递补。

(六)公示

1.对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，并在赣州市卫生计生委官网、赣南卫生健康职业学院门户网站公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，办理聘用等手续。

2.对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，公示合格的人员在规定时间内未报到的视为自动放弃聘用资格，由此造成的缺额，根据考核总成绩从高到低依次进行递补。

3.体检、政审、公示等环节如递补某岗位出现总成绩并列情况，按操作技能考核成绩高者入闱递补。

(七)管理与待遇

1.拟聘用人员在规定时间内未取得毕业证、学位证者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，签订劳动合同;不合格的，取消聘用。

2. 拟聘用人员，由校医院(蓉江新区高校园区社区卫生服务中心)统一管理，试用期考核合格后，由校医院(蓉江新区高校园区社区卫生服务中心)签订劳动合同。聘用人员在聘用期间执行市人社局有关同类卫生医疗机构基本工资政策，并根据校医院(蓉江新区高校园区社区卫生服务中心)效益参与绩效工资分配。

3.拟聘人员岗前培训一个月，在培训期间计发基本工资。

原标题：赣南卫生健康职业学院校医院2018年面向社会公开招聘编外工作人员公告

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2018年赣南卫生健康职业学院校医院蓉江新区高校园区社区卫生服务中心编外工作人员招聘职位表

赣南卫生健康职业学院校医院蓉江新区高校园区社区卫生服务中心公开招聘编外工作人员报名登记表

赣南卫生健康职业学院

2018年6月28日

（责任编辑：李明）