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　　四、面试

　　本次招聘采取面试、考核形式进行，主要是对应聘者的综合素质、专业技术知识、业务能力进行测试。面试具体时间及地点以面试通知书为准。

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　　对于岗位报名人数与岗位招聘名额数比例达到30:1及以上的岗位，县人社局、县卫生局可根据情况，在面试前进行笔试，并根据笔试成绩高低确定进入面试人选。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。

　　五、体检和考核

　　面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生的面试成绩从高到低(如面试成绩相同的，则采取加试办法确定。加试方式届时另行确定)等额确定进入体检、考核的人选。实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍的，由汉源县人力资源和社会局、汉源县卫生局划定面试合格分数线，低于面试合格分数线的不进入体检、考核程序。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发<公务员录用体检操作手册(试行)><公务员录用体检通用标准(试行)>〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

　　考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。‍

　　考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、专业能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性、有效性和报考资格进行核实确认。因体检或考核不合格，或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高到低依次递补。

　　六、公示

　　根据考生面试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在雅安人事考试网进行不少于7个工作日公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　七、聘用

　　公示无异议的，按规定办理聘用审批手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审批(备案)手续并取消其聘用资格。

　　本次招聘工作以人社部门办理聘用审批(备案)手续为终止，此后不再递补人员。

　　受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

　　八、待遇

　　根据国家事业单位有关工资、绩效政策确定受聘人员待遇。符合职位条件的受聘人员另外再享受汉源县卫生人才发展基金待遇。即新招聘普通高等本科学历、学士学位的我县急需临床医学(儿科方向)、临床医学(病理方向)、临床医学(妇产科方向)、临床医学(眼耳鼻喉方向)、临床医学(皮肤性病学方向)、康复治疗学、营养学、中医学、针灸推拿学、中医学(肛肠方向)专业毕业生，安置费12万元;新招聘的普通高等研究生学历、硕士学位毕业生，每人每月享受人才津贴2000元，期限三年，安置费15万元;其它层次及专业相关待遇见《汉源县2014年下半年考核招聘卫生专业技术人员岗位和条件一览表》。安置费以合同形式约定，分5年发放，每年考核合格后发放总金额的20%，工作未满一年或当年考核不合格的不予发放。

　　受聘人员服务期不低于5年。

　　本公告由汉源县人力资源和社会局、汉源县卫生局负责解释。

　　咨询电话：

　　汉源县人力资源和社会局：(0835)4223057

　　汉源县卫生局：(0835)4223360

　　监督电话：

　　汉源县监察局：(0835)4222516

　　原标题：关于公开考核招聘47名卫生专业技术人员的公告

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　　1.汉源县2014年下半年考核招聘卫生专业技术人员岗位和条件一览表.xls

　　2.汉源县2014年下半年考核招聘卫生专业技术人员报名表.doc

　　汉源县人力资源和社会局

　　汉源县卫生局

　　2014年10月23日

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（责任编辑：李明）