(三)考试考核方式

资格审查合格的人员方可参加考试考核环节。

1、报考人数少于或等于岗位数时，不进行笔试和面试，采取直接考核方式，考核的具体要求另行通知。

2、报考人数多于岗位计划数时，达不到笔试开考比例(3:1)的，仅采取面试方式，面试采取结构化面试形式，具体事宜另行通知。

3、报考人数多于岗位计划数时，达到笔试开考比例(3:1)的，采取先笔试的方式，再根据笔试成绩按2:1的比例进行面试，具体事宜另行通知。

笔试内容：西医临床相关岗位考西医临床基础知识;中医临床、中医针灸推拿、康复岗位考中医临床基础知识。面试形式：结构化面试。

考试考核结果在利辛县人民政府网进行公布。

(四)体检

根据考试考核成绩按照拟招聘人数由到低分等额确定体检人选。

人员体检时，需携带单位和主管部门同意报考的证明进行体检，体检时间及地点另行通知。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行，须在二级甲等综合性医院进行。体检费用由报考人员自行负担。初次体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者取消聘用资格。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、计划生育、综治等方面的情况形成考察材料。

因考察和体检不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按笔试综合成绩从到低分一次性等额递补。

(六)选岗

1、直接考核方式人员的选岗，依据考核结果进行;

2、方式人员的选岗，依据考试合成成绩高低进行。

(七)公示

考察小组对拟聘人员名单在利辛县人民政府网及主管部门公示栏进行公示，公示期为7个工作日。

五、聘用管理

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期在聘用合同5年期限内，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用。对被聘用者不按规定时间到岗的取消聘用资格。

六、组织纪律

(一)招聘工作的全过程要做到信息公开，程序公开，结果公开，并广泛接受社会及有关部门的监督。

(二)对出现提供虚假证件和信息及违反公正招聘情形的，予以严肃处理，构成犯罪的，移交有关部门依法追究刑事责任。

(三)对违反公开招聘纪律的报考人员，视情节轻重，做出处理直至取消相关资格的决定。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

1、咨询电话：0558-8812151 (县人社局)

0558-8832052(县卫计委);

2、监督举报：0558-8859915(县纪委派驻卫计委纪检组);

原标题：利辛县2018年乡镇卫生院编制周转池招聘医务人员公告

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1、2018年利辛县乡镇卫生院编制周转池考察招聘医务人员岗位信息表

2、2018年利辛县乡镇卫生院编制周转池招聘医务人员报名表

利辛县人力资源和社会局

利辛县机构编制委员会办公室

利辛县卫生和计划生育委员会

2018年7月2日

（责任编辑：李明）