为进一步推进青云谱区教育事业均衡优质和跨越发展，满足辖区居民日益增长的优质多元教育需求，我区拟面向南昌市市属中学引进校长1名，具体公告如下：

一、引进范围

南昌市市属中学在编在岗的副校长及以上职务的校级领导。

二、引进岗位

区属九年一贯制(初中)校长1名。

三、引进主要条件

1、热爱教育事业，有先进的教育思想、教育观念和改革创新意识，身心健康。

2、中共党员，大学本科及以上学历，中学高级教师职称，男性年龄50周岁以下(1968年6月1日及以后出生)，女性年龄45周岁以下(1973年6月1日及以后出生)。

3、有较强的组织管理能力，现任南昌市市属中学副校级及以上职务，具有十年以上从事中层及以上管理工作经验，并有多岗位历练经验(至少担任过两个不同部门的中层及以上管理岗位)。

4、有较高的教育教学水平，获得过省级及以上教育行政部门或教研部门组织的课堂教学竞赛一等奖及以上奖励(二等奖及以上)。

5、在社会上有较大的影响力，获得过省级及以上人民政府或教育行政部门授予的个人荣誉称号。

四、引进程序和办法

引进工作按报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

1.报名

报名时间：2018年7月11日至7月12日上午9:30-11:30，下午2:30-5:00。

报名地点：青云谱区政府第四会议室(广州路268号)。

报名方式：现场报名。

报名时须提供以下资料：《2018年青云谱区面向市属中学引进校长报名表》(详见附件);本人近期免冠同底1寸彩照3张、本人身份证、学历证书(同时附上学信网打印的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》)、任职文件、教师资格证书、专业技术资格证书及聘书、获奖证书或荣誉证书、及主管部门同意报考的证明(以上材料均须提供原件和复印件)。

2.资格审查

依据引进条件，对报考人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在青云谱区政府网上公布。

3.面试

资格复审合格人员进入面试。面试采取现场陈述、答辩等方式进行，注重考察应聘者领导管理的能力、办学思想、经历视野、创新精神、实干精神等。面试总分100分，成绩低于75分者不予聘用。

4.体检

根据面试总成绩从高到低按1：1的比例确定拟体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用考生自行承担，由医院收取。因体检不合格或放弃体检产生的空缺，按照面试成绩从高到低顺次递补(面试成绩未达75分的，不予递补)。

5.考核

对体检合格人员进行考核。如因放弃考核或考核不合格的，则按照面试成绩从高到低顺次递补进行体检、考核(面试成绩未达75分的，不予递补)。

6.公示

拟引进人员名单在青云谱区政府网上公示，接受社会监督，公示期5天。公示期间，如有人提出异议，经查实有不符合引进条件的，取消引进资格，并按照面试成绩从高到低顺次递补(面试成绩未达75分的，不予递补)。

7.聘用

公示结果不影响引进的，确定为最终引进人员，按照相关程序办理聘用手续。

五、相关待遇及服务期限

1.任职区属九年一贯制(初中)校长正职。

2.解决区属事业编制并给予一次性安家补助费10万元。

3.聘用人员到校上岗后，根据岗位设置情况，确定受聘岗位。

4.引进人员服务期不少于五年。

六、其他事项

1.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格，后果由考生自负。

2.本区不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

3.招聘进展情况将会在青云谱区政府网站公布，请考生及时关注。

4.此次教师招聘工作解释权归青云谱区中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组办公室。

咨询电话：青云谱区教科体局 0791-88461802

青云谱区人社局 0791-88461980

以上电话，请于工作时间拨打。

原标题：青云谱区2018年面向市属中学引进校长公告

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2018年青云谱区面向市属中学引进校长报名表.docx

2018年7月2日

（责任编辑：李明）