1.提交材料。应聘人员需提供学历证书、教师资格证书、身份证、户口簿、聘用合同(协议书)等原件及复印件一式一份，一张近期一寸免冠标准照。

2.应聘人员须填写《田阳县公开招聘使用幼儿园编外聘用教师控制数人员报名登记表》，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。

五、面试

(一)面试时间：2018年7月28日上午8:00

(二)面试地点：田阳县第一小学

(三)面试形式

经资格审核合格后直接列入面试确定人选。进入面试的应聘人员须按规定携带教师资格证、学历证书、身份证、户口簿及有需要的相应资格证书原件到指定地方再次核验后，发放面试通知书，应聘人员凭面试通知书和身份证进入试场面试。应聘人员的证件(面试通知书、身份证)及材料不全或不真实的，取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。

面试采取说课的形式进行，面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分为不合格。面试对象先抽签确定考场，进入考场候考室签到后再抽签确定说课顺序，考场引导员按次序和规定时间引导面试对象抽取说课课题，并带入备课室独立备课，备课时间达30分钟后再由引导员带入说课室说课。面试对象根据自己所抽到的课题的教学内容、教学过程、教学重点等进行不超过10分钟的说课。面试成绩相同时，以“最低分”项成绩高的确定为体检人选。

面试试题由田阳县招聘工作领导小组委托上级人事考试部门出题。

(四)面试的组织与实施

面试工作方案由县教育局、人社局、财政局、编办等部门共同研究制定，报县人民政府审定后，田阳县招聘工作领导小组组织实施，县纪检监察部门全程监督。进行面试时，成立面试考官组，每一个考场由7名面试考官组成，全部由县招聘工作领导小组从县外交流选派。由于招聘岗位专业性强，考官均从专业人员当中选派。 招聘单位及主管部门不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。严格实行面试考官与考生“双抽签”制度。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯等信息。凡透露的本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入体检程序。面试成绩在当天面试结束时当场公布。

六、体检与考核

(一)体检

根据考生面试成绩按1:1比例确定体检名单，入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。田阳县招聘工作领导小组组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检中发现体检不合格者，不予聘用;所缺名额按岗位考生成绩从高到低递补，如递补名额出现空缺，招聘工作领导小组根据实际情况调剂递补。

(二)考核

根据考生体检结果按1:1比例确定考核名单，由招聘工作领导小组对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核，考核不合格者不予聘用;所缺名额按岗位考生成绩从高到低递补，如递补名额出现空缺，招聘工作领导小组根据实际情况调剂递补。

七、审批与聘用

招聘工作领导小组根据面试成绩、体检与考核结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。

（责任编辑：李明）