2018河南省焦作市解放区招聘小学教师公告【招104人】

2、面试

根据各岗位笔试成绩由到低分按拟招名额1：3确定进入面试人员,最后一名成绩并列的，一并进入面试资格确认。

参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认(现场资格审查确认时间和地点另行通知)。现场资格审查确认时，需提交以下书面材料：

(1)《解放区2018年面向社会公开招聘中小学教师报名登记表》1份(A4纸张，须登录原报名网站进行网上打印)。

(2)本人有效身份证(与考试时所持身份证必须一致)、毕业证、学位证(本科及以上学历提供)、教师资格证等原件及复印件各一式一份，2018年应届毕业生面试资格确认前未取得毕业证的，提供由出具的学历、学位、专业和毕业时间证明(加盖院系或学生处公章)。在编人员须提供现工作单位、主管部门出具的同意报考证明，凡拟聘用岗位对从业资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料。

(3)与网上报名同底版正面免冠一寸彩照2张。

在规定时间内未进行现场资格审查确认者，视为自动放弃。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从到低分依次递补进入面试资格确认，递补只进行一次，通过面试资格确认的，领取面试通知书。

报考中小学教师面试教材按招聘专业分别采用解放区现行普通中学和小学的教材，采取微型课形式(即模拟情景无学生状态授课的方式)进行，主要考察考生驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等，面试时间为15分钟，面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。面试时因自动放弃或其他原因造成本岗位形不成竞争的，面试成绩不得低于70分。

如同一拟聘用岗位参加面试人数较多，需要组织2个及以上面试考场的，为避免应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。

面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单我们将在指定工作网站公示。

(三)体检

根据考试总成绩，按报考岗位1:1的比例从到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩并列的情况，则按照笔试成绩从到低分的顺序等额确定参加体检人员，如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按该岗位考试总成绩从到低分依次递补，递补只进行一次。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发 <河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行，体检费由报考者自理，体检时间另行通知。体检合格人员名单我们将在指定工作网站公布。

(四)考察

各岗位体检合格人员按1：1进入考察，被考察人员须提交本人人事档案和要求的材料(具体材料详见考察公告)，如在规定时间内不能按时提交相关材料的，视为自动放弃。考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。考察由焦作市解放区人力资源和社会局统一组织实施。

(五)聘用

根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，公示结束无异议的，焦作市解放区人力资源和社会局下发聘用文件。

若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

聘用人员按岗位管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于5年。聘用人员到岗后，未经组织同意报考其他单位的，一律不办理调动手续。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用，聘用后到焦作市解放区人力资源和社会局进行鉴证，办理手续;考核不合格的，取消聘用。

四、纪律与监督

监督与审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。无论工作人员还是报考人员出现违纪行为，依照有关规定，予以严肃处理，进行责任追究。此次招聘，按照有关规定严格实行回避制度。

招聘工作接受焦作市解放区纪检监察部门监督。

本方案由焦作市解放区人力资源和社会局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

五、信息发布

焦作市解放区人民政府(http://www.jfq.gov.cn/)作为此次招聘工作指定网站，招聘工作的各个环节信息及相关事项，均通过此网站进行发布，报考人员在招聘期间应及时关注网站发布的公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。

咨询电话：0391-2905007、2905010。

监督电话：0391-2910706。

原标题：焦作市解放区公开招聘小学教师公告

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2018年解放区面向社会公开招聘中小学教师岗位表.xls

2018年解放区面向社会公开招聘中小学教师报名登记表.xls