为适应教育事业发展需要，经合肥市人力资源和社会局核准，2018年合肥经开区拟面向社会公开选聘教师，现就选聘工作事项公告如下：

一、引进原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、引进条件

(一)基本条件 (须全部具备以下基本条件)

1.拥护中华人民共和国宪法和党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，近三年内年度考核成绩为合格及以上等次。

2.身心健康、能胜任教学工作，并符合安徽省教师资格申请人员体检标准要求。

3.小学教师必须具备国家承认的专科及以上学历;初中教师必须具备国家承认的本科及以上学历。

4.具备与选聘岗位相对应的教师资格证。

5.普通话水平须为二级乙等及以上，语文专任教师须为二级甲等及以上。

6.年龄在35周岁及以下(1982年7月20日后出生)，地市级、教坛新星、专业拔尖人才放宽到40周岁以下(1977年7月20日后出生);省级及以上教坛新星、特级教师、模范教师年龄放宽到45周岁及以下(1972年7月20日后出生)。

(二)资质条件及岗位要求

详见附件1《合肥经开区2018年公开选聘教师岗位需求表》。

(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.合肥经开区管理的在职在编教师和2009年以来面向社会公开招聘、选聘的同岗同酬教师;

2.在读的全日制普通高校非2018年应届毕业生;

3.现役军人;

4.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

5.经人力资源和社会部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;

6.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员;

7.法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

三、引进岗位及计划数

本次计划引进的教育人才共计23名，详见附件1《合肥经开区2018年公开选聘教师岗位需求表》。

四、引进程序

(一)报名

应聘人员于2018年7月20日-7月26日上午9：00至下午17：00(遇双休日不办公)到合肥经济技术开发区人力资源中心一楼(繁华大道与莲花路交口)报名并进行资格初审。

须提供以下材料：

1.《合肥经开区中小学2018年公开选聘教师报名表》(附件2);

2.符合报考条件的相关证明材料(包括有效身份证件、学历证书、教师资格证书、普通话证书以及相关获奖证书或荣誉证书等)原件和复印件各1套;

3.《合肥经开区2018年公开选聘教师报考材料清单》(一式两份)(附件3);

4.本人近期免冠同底1寸彩照3张。

(二)资格审查

由经开区人事劳动局和社会发展局对报名材料进行书面审查。审查合格者确定为进入面试人员，领取《面试通知书》并在合肥经济技术开发区教育信息平台、合肥经开人才网进行公示。每位报名者只能报考一个岗位。

该岗位报名合格人数须大于该岗位计划数，方能达到有效竞争条件;若该岗位报名合格人数少于或等于该岗位计划数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该岗位计划数。

（责任编辑：李明）