六、体检

(一)根据应聘人员总成绩，从到低分按招聘计划数以1:1比例确定体检对象(如末一名出现并列排名，未能确定体检人选的，由县教育局通过加试专业知识等办法确定体检人选)。

(二)体检参照公务员录用标准执行。如体检不合格或自动放弃的，按总成绩从到低分依次递补。

(三)应聘人员对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由县教育局组织到符合规定条件的医院进行复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

(四)体检由县人力资源和社会局指导与监督，由县教育局具体组织实施。体检费用由应聘人员负担。

七、考核

(一)体检合格的应聘人员确定为考核对象，考核工作由县教育局组织实施。

(二)考核内容主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。考核时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考核中发现有不符合规定应聘资格条件的，确定为考核不合格。

(三)考核方法参照公务员录用的考核方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的，按总成绩从到低分依次递补考核人选。

(四)考核工作结束后，考核小组要及时将考核材料报送招聘工作领导小组审核，并报县人力资源和社会局备案。

八、公示

体检、考核都合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在龙州县人力资源社会局及龙州县教育局公开栏进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

九、人员聘用

(一)公示期满无异议的应聘人员，经县教育局审核，将统筹安排好的聘用人员报县人力资源社会局审批。

(二)经县人力资源社会局审批的聘用人员，按规定程序办理合同签订手续。与相应的招聘单位签订合同，参照中小学教师管理办法进行管理。

十、组织纪律

(一)各相关单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作有序开展。

(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.报考人员在面试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露面试题目的;

5.事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;

6.主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;

7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。

十一、本公告由龙州县教育局负责解释

联系电话：0771—8819128(龙州县教育局人事股)

联系人：黄老师

原标题：2018年龙州县公开招聘政府购买小学英语 服务岗位教师公告

龙州县教育局

龙州县人力资源和社会局

2018年7月20日

文章来源：http://cz.gxrc.com/ds/cz/Article.aspx?ArticleID=94506

（责任编辑：李明）