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　　(二)考试

　　考试分笔试、面试两部分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(经四舍五入保留小数点后2位)，综合成绩相同，面试成绩高者，如面试成绩再出现并列，采取加试(面试)办法确定进入下个环节人选。报名人员如达不到岗位招聘人数3:1比例的，由招聘领导组视情况研究取消招聘岗位或降低开考比例，报市人社局核准。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷方式，总分为100，合格分为60分。笔试时间及地点另行通知，以准考证为准。

　　笔试内容：分医疗卫生技术类岗位和播音员岗位两类：

　　医疗卫生技术类岗位笔试内容：

　　《公共基础知识》包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等;《卫生公共知识》包括卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识等;

　　播音员岗位笔试内容：

　　《公共基础知识》包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等;《专业测试》包括公文写作常识、言语理解与表达等所聘岗位需要的专业知识和专业实践能力。

　　应聘人员应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求按时参加笔试。笔试成绩将在古县电视台、古县人民政府网站适时公布并确定参加面试人员名单。

　　2、面试

　　(1)面试对象的确定：笔试结束后，根据笔试成绩及格线以上从到低分依招聘岗位分别排序，按1：3的比例(含并列成绩的考生)确定面试对象，若个别岗位面试人员达不到1：3比例的，合格线以上人员为参加面试对象。

　　对确定参加面试的人员进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的(含档案中涂改年龄，无法确认的)，取消面试资格，形成的岗位空缺不再递补。

　　考生未在规定时间内领取面试通知书的或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位面试人员可以按照笔试成绩从到低分依次递补;考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，该岗位面试人员不再递补。

　　(2)面试内容及标准：参加面试的考生，按规定时间在规定地点统一进行面试。面试采取结构化面试，面试成绩总分为100分，合格分为70分，面试成绩低于70分者不予聘用。面试结束后，按综合成绩从到低分依招聘岗位分别排序确定名次。

　　面试内容重点测试应试者的专业理论知识、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调等综合素质。具体面试工作另行安排。

　　参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员综合成绩须达到70分。

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（责任编辑：李明）