2014年湖北安陆市事业单位招聘83人公告【招83人】

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　　(四)笔试

　　1、笔试采取闭卷方式，分值为100分。笔试试卷分公共类和卫生类两大类，其中公共类笔试侧重基本素质测试和通用能力测试，卫生类笔试专业知识和公共知识各占50%。

　　2、笔试时间、地点以准考证为准。

　　3、根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见的通知》(鄂人社发[2010]36号)文件精神，参加“三支一扶”高校毕业生服务期满者，笔试成绩加5分。报名时须提供经审批的《安陆市事业单位招聘工作人员政策优惠申请表》，逾期提供或没有提供的视同放弃政策优惠待遇。

　　(五)面试

　　1、面试对象确定。按笔试总成绩分岗位从到低分的顺序确定面试人选，面试入围比例为1：3，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。

　　2、确定的面试人员名单在安陆组工网、安陆市人力资源和社会局网站公布。

　　3、面试主要考察应聘人员的综合分析、专业素质、语言表达等方面的能力。面试侧重于岗位适应能力测试。面试成绩满分为100分。面试试题由“市公开招聘领导小组”委托第三方命题，面试考官由异地选派。

　　4、面试时间和地点另行通知。

　　(六)确定综合成绩

　　综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%组成。面试结束后，综合成绩在安陆组工网、安陆市人力资源和社会局网站公告。

　　(七)体检

　　根据考生综合成绩，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象，体检时间、地点另行通知。体检标准参照《湖北省录用国家公务员体检规定》执行。体检不合格的，在报考同一岗位中按照综合成绩从到低分依次递补。体检费用考生自理。

　　(八)考核

　　体检合格人员进入考核。考核工作由市委组织部、市人社局会同各事业单位主管部门共同组织实施。考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况，同时要对考生的资格条件进行再次复审。因考核不合格形成的缺额，从参加该岗位的面试考生中，按总成绩从到低分排序依次递补。

　　(九)拟聘人员

　　按岗位数1：1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从到低分的顺序确定。总成绩末位并列者按笔试成绩高的确定人选(笔试成绩并列时，加试)。在安陆组工网、安陆市人力资源和社会局网站公示7个工作日。无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由相关部门办理相关聘用手续。

　　五、纪律监督

　　本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果的制度，接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消资格。

　　六、其他

　　本方案未尽事宜，由安陆市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。联系电话：0712—5256881

　　(原标题：安陆市2014年事业单位公开招聘工作人员公告)

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　　1、安陆市2014年事业单位招聘岗位计划及条件表.xls

　　2、安陆市事业单位招聘工作人员政策优惠申请表.doc

　　3、安陆市招聘事业单位工作人员报名登记表.doc

　　4、普通高等本科专业目录(2012年).doc