九、面试

　　全市实行面试考官异地执考。考官按照属地回避的原则，通过二次抽签决定执考地点及面试小组。

　　入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　面试时间、地点另行通知。

　　十、确定体检、考察对象

　　面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

　　总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2

　　各招录机关(单位)根据总成绩从到低分按招考计划的1：1比例确定体检、考察对象。

　　体检和考察时间、方式另行通知。

　　十一、体检、考察

　　体检工作由市级公务员主管部门组织，各级公务员主管部门会同招录机关实施。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

　　体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。

　　对报考法院、检察院、公安、林业、司法行政系统人民警察人员的体检按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)等政策执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行;对报考各级公安、林业、司法行政系统人民警察人员的考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》(浙公通字〔2008〕60号)执行。

　　对报考乡镇(街道)机关公务员的村干部考察按浙人发〔2008〕58号和浙人社发〔2014〕149号执行，必要时可试行民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　十二、公示、录用

　　体检、考察结束后，招录机关将拟录用人员名单在公务员考试录用系统公示7天。县以下机关定向服务基层项目人员和村干部考录的职位，由县级公务员主管部门负责在拟录用人员所在区、县(市)、乡镇(街道)、村(社区)公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续并发放《公务员录用通知书》。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　不能在2015年9月30日前向招录机关提供报考所需相关证明文件及其他材料的，不予录用。

　　报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用为公务员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在向录用审批机关上报前放弃录用资格的，由招录机关在相应职位面试合格人员中按总成绩从到低分递补。

　　确定参加体(技)能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在公务员考试录用系统公布。

　　被录用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，不再递补。

　　在次年全省公务员考试公告发布时，尚未公示递补的，不再实行递补。

　　十三、注意事项

　　(一)法官、检察官预备人选的考录工作按中共浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院《关于组织开展公开考录法官、检察官预备人选工作的实施意见(试行)》(浙组〔2008〕56号)执行。

　　(二)截止到2015年3月16日户口尚在迁移中的人员，不得报考(硕士以上研究生及全日制普通高校2015年应届本科毕业生除外)。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

　　(三)资格复审前，中小学教师应书面报告所在，若未按要求报告的，由本人与协商解除聘用关系后再按规定时间办理录用报到手续。

　　(四)报考人员在注册时须先进行手机验证，输入身份证号码、手机号码后，点击“获取验证码”，系统自动发送验证码到相应的手机，验证后才能继续进行信息注册。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次，请务必认真核对，确保真实、准确。

（责任编辑：李明）