2、面试

(1)面试形式。采用结构化面试，面试主要考察应聘人员的综合素质、技能技巧、教学能力，采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的钢琴、舞蹈、绘画、说课、语言表达能力、举止仪表等。

(2)面试总分100分，设置合格线60分，面试成绩低于合格线者无体检资格。

(3)面试具体时间和地点以通知为准。

(4)面试成绩不当场公布。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩后，在栖霞区政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)对综合成绩进行公示，公示期3天。

(四)体检、考察

1、根据面试成绩排名，按岗位招聘数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。

2、若被通知人员放弃体检或体检不合格，则按面试成绩从到低分确定替补人员。

(五)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

(六)聘用

对体检无异常并通过考察(政审)的人员，决定正式聘用。拟聘用人员需在规定时间内到岗，若未在规定时间内到岗或放弃，则按综合成绩从到低分确定替补人员，替补人员需通过体检及考察(政审)后方可聘用。

四、劳动关系与薪酬待遇

对体检、考察(政审)合格人员，签订劳动合同。根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满且考核合格者决定正式聘用，缴纳五险一金，教师年净收入不低于5万元。试用期考核不合格者，取消聘用资格。

五、纪律和监督

本次招聘工作在栖霞区教育局、栖霞区西岗街道纪工委的全程监督下进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

本简章由南京市栖霞区西岗幼儿园负责解释。

招聘咨询电话：025-58826133-806，025-58832133

原标题：南京市栖霞区西岗幼儿园2018年第二次补充公开招聘编制外幼儿教师公告

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栖霞区西岗幼儿园编制外工作人员报名登记表.docx

2018年7月26日

来源：http://www.njqxq.gov.cn/bm/gjdbsc/qxqrmzfxgjdbsc/201807/t20180727_344375.html

（责任编辑：李明）