因工作需要，根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)等文件规定，经县委、县政府同意并报市人力资源和社会局核准，四川省营山职业高级中学面向社会公开考核招聘5名中职教师。现将公开考核招聘有关事项公告如下：

一、 招聘岗位及名额

音乐教师1人、舞蹈教师1人、石油与天然气工程教师1人、建筑工程教师1人、汽车工程教师1人。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象和范围

面向全国公开考核招聘2018年7月31日前取得毕业证、学位证的硕士研究生及以上学历(学位)的毕业生并完全符合《四川省营山职业高级中学2018年公开考核招聘中职教师岗位和条件要求一览表》(详见附件1，以下简称为《岗位和条件要求一览表》)条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2018年毕业的报考者必须在2018年7月31日前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书，并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证等证书及相关证明材料。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2018年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别完全相符;不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。

(4)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的;

(6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、报名及资格审查

采用本人现场报名方式进行，不接受委托报名。报名地点：营山县教育局人事股(地址：营山县朗池正西街16号)，报名时间为2018年8月13日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:30)，逾期不再补报。

报名按以下要求进行：

(一)报名时，报考者须认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容。

(二)报考者报名时必须真实、准确、完整地提供个人信息和材料，不得隐瞒有关问题或提供、填报虚假信息及材料。

(三)资格审查。报考人员持本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份、与学历相对应的且在验证有效期的《教育部学历证书电子注册备案表》和近期同底免冠正面1寸彩照2张，到报名点领取并如实、准确填写《营山县教育局公开考核招聘工作人员报考信息表》(详见附件2，以下简称《报考信息表》)的各项内容。

报名资格审查由营山县教育局、营山县人力资源和社会局共同进行。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件和违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

(四)岗位调整。考核招聘的岗位无报考人员的，由营山县人力资源和社会局取消招聘计划。取消的情况，于面试前2天在营山县人民政府网站“政务公开”下的“考录信息”栏(www.yingshan.gov.cn/，下同)公布。

五、面试

本次公开考核招聘采取结构化面试的方式进行。结构化面试的主要范围为意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识)等方面。面试成绩满分为100分，按四舍五入保留至小数点后两位数。

所有面试人员面试成绩低于60分的取消聘用资格。

(一)领取《面试证》：资格审查合格人员于2018年8月14日下午15：00——18:00在报名点领取《面试证》。

(二)面试时间及地点：面试当日，面试人员凭面试通知书原件、本人有效身份证原件，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。

(三)面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

六、公布成绩

面试结束后3个工作日内在营山县人民政府网站公布实际参加面试人员面试成绩及排名。

七、体检

(一)体检人员确定

根据报考岗位的招聘名额，按照报考者面试成绩从到低分确定拟体检人员。如确定的体检对象面试成绩相同而影响取舍时，采取加试面试的办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检人员。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（责任编辑：李明）