(三)考核

1.考核时间：另行通知。

2.考核方式：

教师岗位采用笔试(专业测试)占30%、试讲占60%、面试占10%考核方式，如有实践操作环节，则笔试占30%、试讲占45%、面试占10%、实践操作环节占15%。

辅导员岗位采用笔试、主题班会、面试的考核方式，笔试占40%、主题班会占40%、面试占20%。

行政管理岗位采用笔试、面试的考核方式，笔试占40%，面试占60%。

(四)心理测试及体检考察

应聘人员在考核后即参加心理测试。拟聘用人员须到指定的医院进行体检。拟聘用人选需填写《池州学院人才招聘综合素质考察表》(在人事处网页“下载专区”栏下载)，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作成绩(学业成绩)等方面的情况，突出考察政治品质和道德品行。

(五)公示签约

心理测试及体检合格的拟聘用人选，将在校园网上进行公示，公示时间一周。经公示无异议，将与其签订就业(聘用)协议。应聘人员在接到通知后未及时与签订就业(聘用)协议，可取消其聘用资格。

五、特别提示

(一)因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，按照规定程序和时限，在应聘同岗位人员中，按照综合成绩从到低分依次等额递补。

应聘者体检或者考察不符合要求的;

拟聘人员公示的结果影响聘用的;

拟聘人员自愿放弃聘用的;

拟聘人员未在规定的时间报到的;

导致拟聘岗位空缺的其他情形。

(二)拟聘人员来签约时需提供学历、学位证书原件以及应届毕业生的就业协议到池州学院人事处人事科。不能提供的，取消其拟聘资格。

(三)我校2018年招聘计划以省厅最终批复为准，最终解释权在池州学院人事处。若有不明确之处，可与人事处联系。

联系电话：13866466559(葛老师);18456666180(刘老师)

监督电话：0566-2748708

特此公告

原标题：池州学院2018年(第三批)招聘公告

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池州学院招聘计划.docx

池州学院应聘人员简明情况登记表.xls

池州学院

2018年7月25日

来源：http://www.chzpta.gov.cn/portal/?233BD329-0CE9-404E-9269-F4B2B0B34AF6

（责任编辑：李明）