2018福建泉州市北峰中学和丰泽区东星实验小长遴选公告【招2人】

3、选聘面试

应聘人员凭身份证和准考证参加选聘面试，选聘面试按应聘岗位分类组织。选聘面试时间初定在2018年8月中下旬，具体时间、地点、方式等事项，待报名截止另行发布。

应聘人员的综合成绩，由选聘人员面试成绩与加分累加而成，取四舍五入保留小数点后2位，取者入围，综合成绩不满60分的不予进入体检环节。

4、组织体检

组织各岗位综合成绩第1名进行体检，由丰泽区教育局公开选聘中小长工作领导小组统一组织。体检标准按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》执行;体检费用由丰泽区教育局承担。不按时参加体检者，视为放弃资格。如对体检结果有疑义，可在一周内提出复检申请，复检只能进行一次，以复检结果为准。若体检不能确定为合格者或放弃体检资格者，取消聘用资格，并按照综合成绩排序进行递补。

5、组织考察

考察人选按与选聘岗位1：1的比例从体检合格者中确定。考察由丰泽区教育局公开遴选中小长工作领导小组派出考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察、综合分析，并复核其报考资格，对考察人选是否胜任公选职位作出评价并提出任用建议意见。考察人选需提供县级以上部门出具的计划生育证明、综治证明等。若考察组认为考察人选不符合聘用条件的，按照综合成绩排序且体检合格者进行递补。

6、确定等次和公示

根据组织考察合格情况确定拟聘用人员名单，在“丰泽区政府网”官网上公示，公示时间为5个工作日，并同步就拟聘用人员适用的人才政策规定提交有关部门进行审核认定。

7、决定聘任

公示结果不影响聘用的，按程序办理调动手续和任职手续，签订聘用合同。丰泽区外拟聘用人员必须在聘用通知送达之日起60天内办完调动手续。有下列情形之一的应聘者，取消其聘用资格：①未在规定的时间内报到者;②伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者;③公示结果影响聘用者;④放弃聘用资格者;⑤法律法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

8、聘任待遇

(1)丰泽区外拟聘用人员签订合同后，由丰泽区教育发展基金会一次性给予安家费20万元;丰泽区内拟聘用人员签定合同后，由丰泽区教育发展基金会一次性奖励10万元。

(2)拟聘用人员实行试用期制，试用期为一年。试用期满由中共丰泽区委组织部、中共丰泽区教育局党组组织对其进行考核,丰泽区外应聘人员考核的,由丰泽区教育发展基金会一次性再奖励安家费20万元,合格的一次性再奖励安家费10万元;丰泽区内应聘人员考核的，由丰泽区教育发展基金会一次性再奖励10万元，合格的再奖励5万元，并正式聘用，任期三年(含试用期);考核不合格的，免去其校长职务，另行安排。首任任期结束，经考核通过后可予续聘。

(3)根据泉州市及丰泽区人才政策，拟聘用人员如符合教育人才和名教师条件的，可按规定享受教育人才特殊津贴和名教师特殊津贴。

(4)拟聘用人员聘用后可按照其原聘任专业技术岗位的级别进行安排。

(5)拟聘用人员聘用后在我区落户，家属户口可自由选择是否随迁。配偶需要就业的，根据原就业情况和个人条件，由用人单位和区有关职能部门优先推荐就业、帮助协调解决;配偶属于在职公办教师或卫技人员的，经业务考核和政审合格，可以直接办理调入手续。

(6)拟聘用人员子女可在我区公办幼儿园、小学和初中校自主选择入学，由丰泽区教育局给予安排。

9、其他事项

(1)应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，应解除合同。对应聘人员资格审查贯穿于选聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

(2)应聘人员须做出不主动放弃选聘考试、体检、考察、聘用资格等的承诺;若被录用，按时报到，按要求履行满在丰泽区最低服务年限6年职责的承诺，违背承诺的按双方约定的协议执行。

(3)选聘过程由丰泽区纪委驻区委统战部纪检组、中共丰泽区委组织部干部监督室派人进行全程监督。

丰泽区纪委驻区委统战部纪检组举报电话：0595-22508002

中共丰泽区委组织部干部监督室举报电话：0595—22501008

(4)本简章由丰泽区公开选聘中小长工作领导小组负责具体解释;简章未尽事宜将另行补充通知。

原标题：丰泽区教育局2018年公开遴选泉州市北峰中学和丰泽区东星实验小长公告