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　　(三)面试

　　1、面试方式及主要范围。面试方式为结构化面试。面试成绩满分为100分。

　　结构化面试的主要范围为意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创作能力、组织管理能力、人际协调能力等)、知识素质(综合知识、专业知识)。

　　2、确定参加面试人员。根据招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘总名额，从到低分按2:1的比例确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员《综合知识》笔试成绩相同的人员，一并确定为面试人员。

　　3、面试时间及地点。被确定为参加面试的人员于2014年12月11日下午3：00-5：30在报名点参加面试报到，领取面试通知书。面试的时间及地点详见面试通知书。

　　面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证和笔试准考证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间到面试考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。面试时，某招聘岗位面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。出现此种情况时，面试人员面试成绩低于60分的，取消聘用资格。

　　4、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

　　(四)考试成绩公布

　　面试工作结束后2个工作日内在营山人事人才网上公告实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及排名)。

　　六、体检

　　(一)体检人员确定

　　根据报考者考试总成绩从到低分并按招聘总名额依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，而影响体检人员确定的，按《综合知识》笔试成绩从高到低确定体检人员,如《综合知识》笔试成绩也相同，则采用加试办法(加试办法为面试)确定，按加试成绩从高到低确定体检人员，下同。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　(三)体检时间和地点

　　体检时间、集合地点及人员名单于体检前三天在营山人事人才网上公告，不再另行通知，请考生注意上网查阅。

　　未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　(四)复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，愈期不再受理并以初检结果为准。复检须在指定医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照考试总成绩从到低分依次等额递补体检人员。

　　七、考察

　　体检合格人员被确定为考察对象。由营山县委组织部、县人力资源和社会局对考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复核确认。考察不合格者取消聘用资格。

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（责任编辑：李明）