根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)及《2018年重庆市基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员考核招聘公告》等有关规定，结合我区实际，特制定本工作方案。

一、招聘组织

本次公开考核招聘工作在市人力社保局与市卫生计生委的统一指导下，由区人力社保局牵头，会同区卫计委具体组织实施，按照公开招聘工作方案、网上报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

二、考试考核方式

本次公开考核招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

三、报名程序

本次招聘采取网上报名方式，不进行现场报名，并实行报考人员诚信报考制度。

(一)承诺诚信报考。本次考试实行诚信报考，报考人员应如实准确填报各项报名信息。本次网上报名不进行资格审查，只审核电子照片，在面试前再对进入现场资格审查环节的人员进行报名资格现场审查。如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经查实，即取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。

(二)提交报考申请。报考人员须在2018年8月6日9:00至8月11日18:00期间登录重庆市卫生人才交流中心网络报名系统(网址：http://ks.cqwsrc.com)，提交报考申请。报考人员只能选择一个招聘单位的一个招聘岗位，使用本人有效身份证号进行报名，且报名与笔试及以后各环节使用的身份证必须一致。

(三)照片审核。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合要求，照片审核通过即视为报名通过。若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。报考人员请于填报报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过了照片审核。因电子照片审核未通过的，可在2018年8月11日18：00至12日12:00前进行修改，重新等待审核。审核通过后不能再修改任何报考信息。

(四)打印报名信息表。网上报名通过的报考人员，须在2018年8月14日18:00以前登录报名系统打印报名表并妥善保存，以备报名资格现场审查时使用。

(五)领取《准考证》。网上报名通过的考生，请于2018年8 月 23日至8月24日在永川区卫计委人事档案室八楼凭本人身份证领取《准考证》。逾期未领取《准考证》的视为自动放弃此次考试资格。

各岗位报名人数于2018年 8 月14日在重庆市永川区人民政府网(http://yc.cq.gov.cn/ )首页“考试招录服务”栏公布。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1.开考比例

招聘名额与实际报名人数的比例未达到1?2的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加考核人数×考核比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的取消招聘。属急需紧缺专业的，经市人力社保局认定同意，可作为紧缺岗位开考。

2. 时间及地点

笔试时间初定于2018年8 月 25日(星期六)，具体时间、地点及注意事项以准考证为准。

3.笔试内容

笔试内容为《综合基础知识(卫生类)》，分值为100分。笔试采取闭卷的方式进行。

4.笔试成绩公布

笔试成绩等相关信息，请报考人员在重庆市永川区人民政府网(http://yc.cq.gov.cn/ )首页“考试招录服务”栏查询。同时，按照报考同一岗位笔试成绩从到低分依次确定并公布进入现场资格审查环节的人员名单。现场资格审查比例(即各招聘岗位的招聘指标与笔试后进入现场资格审查环节的考生人数之比)为1:2。其中，对通过报名审查人数与拟招聘岗位人数的比例达到6∶1的岗位，按照笔试成绩高低以3∶1的比例确定进入现场资格审查人选;但如果考生弃考等因素致使达不到3∶1的，则现场资格审查比例调整为2∶1。

(二)现场资格审查

根据现场资格审查比例，按照各招聘岗位考生的笔试总成绩由到低分依次确定进入现场资格审查人员。若最后一名笔试总成绩并列，则并列人员同时进入现场资格审查。经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，经区人力社保局核准，可在报考同一单位同一岗位笔试人员中从到低分依次递补。

1.资格审查时间及地点

时间：2018年9月7日(星期五)，上午9：00-12:00，下午14:00-18:00;

地点:永川区卫计委人事档案室八楼(地址：永川区凤凰湖永津路15号)。电话：49878822。

2.资格审查有关事项

审查所需材料：报名信息表、本人真实有效身份证件、与报名时提交的同底1寸彩色照片3张及招聘岗位所要求必备的学历(学位)证、职称证、执业资格证等原件及复印件1份。

(三)面试

1.面试时间及地点：面试时间及地点在重庆市永川区人民政府网(http://yc.cq.gov.cn/ )首页“考试招录服务”栏进行公布，不再另行通知，不按时参加者视为自动弃权。

2.面试比例：经现场资格审查合格的人员进入面试环节。面试比例为1:2(即招聘岗位的拟聘数量与进入面试环节的考生数量之比)。其中，拟招聘岗位人数与参加笔试人数的比例达到1∶6的岗位，按照现场资格审查1∶3的比例确定进入面试，但如果考生弃考等因素致使达不到1∶3的，则面试比例调整为1∶2。经市人力社保局核准后放宽开考比例的岗位按1:1的比例执行。若现场资格审查合格的最后一名人员笔试总成绩并列，则并列人员同时进入面试。达不到规定面试比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的，考生笔试总成绩须达到其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。

3.面试方式及分值：面试采取结构化面试的方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的综合能力、职业道德、专业知识和业务能力，分值为100分。面试成绩低于60分的不得确定为进入体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，报区人力社保局备案。

(四)考试考核总成绩计算

考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩均采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

（责任编辑：李明）