(三)笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，时长120分钟。笔试内容为高中相关知识和教育相关法律知识、教材教法。中学教师以专业分科命题。小学教师试题为语文、数学、英语、教育法规法律，比例为40:30:25:5。命题、制卷、阅卷、登分聘请有资质的机构进行。笔试考场单人设座，30人标准考场，考号随机一条龙编排。笔试程序办法参照公开招聘笔试办法执行。

笔试成绩占综合成绩的60%。笔试合格分数为60分及以上，不达60分者不得进入下一招聘环节。

(四)资格复审

笔试结束进行资格复审。对通过笔试拟进入面试的人员，对其进行现场资格复审。

资格复审要严格按照公开招聘公告的资格条件进行审查，严格执行审查签字记录制度，谁审查、谁签字、谁负责，确保资格审查客观、严谨、公正。复审结果一经确认，不得随意变更。

资格复审时间、地点、注意事项由公开招聘工作领导组办公室根据工作进度确定。

面试资格复审人选的确定。招聘领导组办公室依据中学教师(以科目)和小学教师两类人员的笔试成绩从到低分的顺序，按岗位招聘名额3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名成绩并列一并参加面试资格复审。

若最终入围人数未达1:3的，按合格线上的实有人数确定。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位要求的资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，负责资格审查人员通知报考人员现场复核审查，确实不符合报考条件取消该报考人员参加面试的资格。如考生本人未按通知规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。

资格复审开始后，按照复审实际合格人数确定面试人员，不再递补。

(五)面试

1、面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。面试形式为虚拟课堂讲课方式。内容为初中教材(报考区一中和职中的为高中教材)。所讲课题高中、职中教师为高中内容，初中教师为应聘科目的初中内容，小学教师在规定的初中科目中自选。备课时间为50分钟，讲课时间15分钟。

2、面试以中学、小学、基层服务岗位，分组进行。考官(评委)设7名，其中6名外聘，1名由领导组从本地抽选。首席考官由外聘考官担任。具体办法参照公开招聘相关办法另行制定。

3、面试合格分数为60分及以上，不达60分者不得进入下一招聘环节。

如出现参加面试人数少于或等于计划招聘人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。

面试入围人员名单确定后，面试由招聘领导组办公室根据招聘实施方案组织实施。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试综合成绩保留两位小数。若末尾出现综合成绩并列时，根据笔试成绩由到低分的顺序确定;笔试成绩相同，加试一场面试，以面试加试成绩排序。

(六)确定岗位。

根据综合成绩，以中学岗位、小学岗位、基层服务岗位，由本人自选。先由直接进入考察的博士研究生自选，再由其他人员从到低分自选。中途如有放弃，从到低分逐次递补。岗位确定后，进入下一招聘环节。

(七)体检与考察

1、体检考察由招聘领导组办公室组织实施。按岗位招聘名额1?1比例从到低分依次确定体检人员，到指定综合性医院进行体检。体检项目和标准参照《山西省教师资格人员体检标准》执行，体检费用考生自理。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消资格。

2、考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。应届毕业生主要考察应聘者在校期间学习情况、平时思想政治表现等，原则上以毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审，考察不合格者取消资格。

体检和考察如出现空缺名额不递补。

(八)公示及确定聘用

1、在公告发布网站公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、招聘岗位、学历、毕业院校等。

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定聘用;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式四份，报区人社局审核盖章。所聘人员实行聘用制，聘用合同期限为5年，试用期1年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。招聘单位与拟聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同书。对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃、接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内报到的考生，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，不予聘用。

本次聘用人员服务期5年，期满后允许调动。

四、福利待遇

占用公办事业编制，执行国家关于事业单位人员福利待遇及社会政策。

五、监督检查

本次招聘笔试、面试、体检等环节，由区纪委监委派驻第七纪检监察组全程监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

举报电话：0349-2022482

报名后敬请关注朔城区政府网，有关笔试时间、面试时间安排及相关信息将在本网及时公布或通知，并保持联系电话畅通。

咨询电话：13303491499(赵芝荣)

原标题：朔城区2018年公开招聘中小学教师公告

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2018年朔城区公开招聘中小学教师名额岗位表.doc

2018年朔城区公开招聘中学教师各专业参考目录.doc

朔城区教师招聘领导组办公室

2018年8月8日

文章来源：http://www.szscq.gov.cn/scqdt/ggtz/201808/t20180808_201149.html

（责任编辑：李明）