为优化城区教师资源配置，解决城区教师严重不足问题，根据《旬阳县人力资源配置暂行办法》，在充分调研摸底的基础上，按照控编补缺的原则，经县政府批准，拟从全县在编在岗中小学、幼儿园教师中为县直部分选调教师60名，现将有关事项公告如下：

一、选调岗位计划

本次计划公开选调教师60名：

城关一中(10名)：语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、地理1名、信息技术1名、体育1名、音乐1名、历史1名、政治1名;城关二中(6名)：语文1名、数学1名、英语1名、化学1名、体育1名、音乐1名;城关小学(11名)：语文3名、数学3名、英语1名、信息技术1名、体育1名、音乐1名、美术1名;城关二小(19名)：语文7名、数学6名、英语1名、体育4名、音乐1名;第一幼儿园：幼教10名;第二幼儿园：幼教2名;第三幼儿园：幼教2名(男1名)。

二、选调条件

报考人员须同时具备以下基本条件及报考岗位条件。

(一)基本条件

1.旬阳县内各中小、幼儿园在编在岗教师;

2.遵纪守法，热爱教育事业，爱岗敬业，具有良好的政治素养和敬业精神，身心健康，品行端正，师德良好，符合《教师法》和《教师资格条例》要求;

3.符合岗位要求的其他条件。

(二)岗位条件

1.城区初中选调教师条件

(1)具有国民教育相应专业本科及以上学历，有初中及以上相应专业教师资格证，现为义务教育阶段教师。

(2)年龄在40周岁以下(1978年7月31日后出生)，从事教学工作3年以上(2014年12月31日前参加工作)。

2.城区小学选调教师条件

(1)具有国民教育相应专业大专及以上学历，有小学及以上相应专业教师资格证，现为义务教育阶段教师。

(2)年龄在40周岁以下(1978年7月31日后出生)，从事教学工作3年以上(2014年12月31日前参加工作)。

3.幼儿园公开选调教师条件

(1)具有国民教育专科及以上学历，有学前教育及以上教师资格证。

(2)年龄在35周岁以下(1983年7月31日后出生)，从事学前教育工作3年以上(2014年12月31日前参加工作)。

(三)加分条件

省级加8分，省级教学能手和市级加6分，市级教学能手加4分，县级教学能手加2分;获得多个称号的，以获得称号为准。加分项目由个人申请、组织审核、网上公示无异议后予以认定。

(四)不得报考的情形

1.受过刑事处罚的;

2.受党纪、政务、政纪处分在影响期内的;

3.近三年内受拘留及以上处罚的;

4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

5.近三年在年度考核中有一次不合格的;

6.正副校(园)长(以县教体局任命文件为依据)不得参加本次选调;

7.不符合本次招聘的基本条件和岗位条件要求的人员。

三、选调的原则和程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持德才兼备、以德为先的原则;坚持考察与考核相结合的原则。按照发布选调公告、现场报名及资格审查、笔试、政审、公示、办理调动手续等环节进行。

(一)发布公告

在旬阳县人民政府网站、旬阳县人力资源和社会局网站、旬阳县教育体育局网站发布选调公告。

（责任编辑：李明）