(二)资格初审

报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消报名人员应聘资格;凡符合资格条件的，填写《交城县事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)，每个应聘人员只限应聘一个岗位。同一岗位符合资格条件的应聘人数少于该岗位招聘计划数3倍的，原则上相应核减招聘岗位计划数或取消招聘岗位。招聘岗位被取消的，应聘人员可改报其他岗位，报名工作结束后，因报名人数不达开考比例取消招聘岗位的，招聘领导组办公室将通知报考者改报其他符合条件的岗位，不愿重新选报及其他岗位均不符合要求的，将退还报名费用。

资格审查工作贯穿于整个招聘过程，任何一个环节发现考生有不符合岗位要求条件或因身体等原因不能担任本岗位职责的，均可取消聘用资格。

准考证发放：另行通知

(三)笔试

1、笔试科目和内容

笔试为一卷(分值为100分)，笔试成绩占总成绩的60%。

笔试科目为幼儿教育教学理论(分值为25分)、公共基础知识(分值为25分)、幼教教学大纲要求的相关专业知识(分值为50分)。

2、笔试时间和地点：以准考证为准

参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

(四)资格复审

笔试成绩揭晓后，从笔试成绩人员中分招聘岗位按到低分分别排序，按规定的比例确定资格复审人员，若最后一名成绩出现并列，并列人员一并进入资格复审。

若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，按照笔试成绩由到低分按要求的比例依次等额递补确定资格复审人选。

资格复审将进一步确认应聘人员报名时所提供的材料和信息是否真实有效。资格复审中，证件(证明)材料不全或所提供的证件(证明)材料与应聘岗位资格要求不符以及主要信息不真实的，取消该应聘人员参加面试的资格。

资格复审后，复审合格人员名单在招聘公告发布网站公示。

(五)面试

依据笔试成绩从到低分的顺序，按规定的比例确定参加面试的人选。如最后一名出现并列，一并进入面试。

面试主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。面试采取百分制，占总成绩的40%。

报考本科岗位的人员，由于不参加笔试，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。

面试时间及具体方式另行通知。

(六)总成绩计算

1、总成绩计算

总成绩实行百分制。

总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%

笔试、面试全部结束后，按照总成绩从到低分1：1依次确定拟聘用人员。如最后一名出现并列，以笔试成绩排序，如笔试分数也一样，则全部确定为拟聘用人员(如后续审核全部合格，则一并聘用)。

2、成绩公布

考生最后总成绩将在交城县人民政府网公布。

（责任编辑：李明）