为选拔专业技术人才，进一步改善全区卫生计生事业单位专业技术人才队伍结构，整体素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经区委、区政府同意，市人力社保局核准，现面向社会考核招聘高层次急需紧缺专业技术人才。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考核方式进行。

二、招聘计划

本次考核招聘卫生计生事业单位高层次急需紧缺专业技术人才9名，具体招聘岗位详见《巴南区2018年考核招聘卫生计生事业单位高层次急需紧缺专业技术人才岗位一览表》(附件，以下简称《一览表》)。

三、招聘范围和对象

(一)报考人员应同时具备下列条件：

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3. 具有正常履行职责的身体条件;

4. 符合事业单位考核招聘工作人员回避制度的有关要求;

5. 符合岗位招聘条件(详见《一览表》);

6. 年龄计算截止日期为2018年8月19日;应聘人员需在报名前一天(2018年8月19日)取得《一览表》所要求的学历、学位证书。

7. 自愿在聘用单位服务5年以上，未达到规定服务年限的，解除聘用合同，终止人事关系并承担相应违约责任。

(二)以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;本区机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;定向到重庆市区县基层工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;现役军人;在读的非2018年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

四、报名及资格审查

(一)报名时间

2018年8月20日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，逾期不再补报。

(二)报名地点

重庆市巴南区人力社保局鱼洞办公点(鱼洞街道下河路34号)504室。报名电话：66212468。

(三)报名方式及所需材料

本次招聘实行现场报名。报考者只能选择一个岗位报名，在报考同一岗位的人员内竞争。报考者须持本人身份证、学历(学位)证和其他报考所需证明材料等原件及复印件各1份，留学人员在海外取得的学历学位须经教育部留学服务中心进行认证，近期1寸同底免冠照片2张(黑白、彩色均可)。

由区人力社保局会同区卫生计生委、招聘单位进行资格审查。

(四)领取《准考证》：考生凭身份证于2018年8月24日上班时间到报名点领取。

(五)任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(六)各岗位报名人数、通过资格审查人数一览表于2018年8月22日在重庆市巴南区人民政府网公布。

五、考核

本次考核招聘只进行面试，免于笔试。

面试由考核专家组采取专业能力测试的方式进行，成绩当场公布并由考生签字确认。面试总分值100分，面试合格成绩为70分，低于70分者，不得确定为体检人选。对考生单项考核成绩评定在90分以上、70分以下的，须在评分表中说明理由;考生考核最后结果在90分以上、70分以下的，应写出书面报告，报区人力社保局备案。

拟招聘岗位人数与实际参加考核人数比例须达到1:3，因报考人数较少，未形成竞争的(等额)岗位，须有考核专家组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选，并记录在册报区人力社保局备案。面试时间、地点另行通知。

考核总成绩=面试成绩

考核时间初定于2018年8月25日(具体以准考证为准)

（责任编辑：李明）