报名结束后，如最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数的2倍，按照1:2的比例相应核减招聘计划。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试试题全部委托外地命制印刷。笔试时间及地点见准考证。

笔试总分100分。笔试内容为：《学前教育学》、《学前心理学》、《学前卫生学》、《3—6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》等。

为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县人社局和县教育局根据招聘计划和笔试情况确定。根据招聘计划由到低分按1：1.5的比例依次确定进入面试环节的人员。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补，递补只进行一次。笔试成绩和进入面试人员名单在东阿政务网、东阿新闻网公示。

(二)面试

面试工作由县人社局会同县教育局统一组织实施。面试评委全部异地聘请。

面试分公共题目和技能展示两部分，各占面试成绩的50%。公共题目主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、业务知识和普通话，时间为5分钟;技能展示主要包括弹唱、舞蹈、绘画和手工制作等内容，应聘者自选其中一项(器材自备)，时间为5分钟。

面试考务费为每人70元，具体面试时间和地点另行通知。面试成绩由考官当场评判，分组宣布。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘计划，由到低分按1：1的比例等额确定考察体检人员。考试总成绩相同的，按笔试成绩由到低分确定。考试总成绩和进入考察体检范围人员名单在东阿政务网、东阿新闻网公示。

四、考察、体检

考察体检人员确定后，由县人社局会同县教育局统一组织考察、体检。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，不再递补。

(一)考察

考察工作由县人社局会同县教育局组织实施。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。

(二)体检

体检原则上在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由参加体检人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。除特殊情况经县招聘部门同意外，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按照规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

五、公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为7个工作日。公示期满有异议的，暂缓聘用或取消聘用资格。公示期满无异议的，按考试总成绩由到低分依次自主选择聘用单位(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)。东阿县人才交流服务中心为其办理人事代理手续，享受东阿县在编教师待遇，其工资、各项社会保险和住房公积金等由县财政承担，社会保险根据国家有关政策规定执行。

六、其他

咨询电话：东阿县人社局：0635—3289114;东阿县教育局：0635—5109858

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

原标题：2018年东阿县公开招聘幼儿教师简章

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2018年东阿县公开招聘幼儿教师诚信承诺书

2018年东阿县公开招聘幼儿教师报名表

2018年东阿县公开招聘幼儿教师岗位汇总表（60人）

东阿县人力资源和社会局

东阿县教育局

2018年8月10日

原文链接：http://www.sdde.gov.cn/article/2018/8/10/art-5675.html

（责任编辑：李明）