(二)资格审核

资格审查工作贯穿整个选聘工作全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。资格审查需要提交的材料：

1.《2018年日照经济技术开发区教育系统公开选聘教师报名登记表》(本人亲笔签名);

2.2018年日照经济技术开发区教育系统公开选聘教师诚信承诺书(附件2);

3.近期1寸同版免冠彩色照片2张;

4.二代身份证原件及复印件1份;

5.国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份;

6.教师资格证书原件及复印件1份;

7.获得的荣誉称号证书(或公布文件)原件及复印件1份;

8.有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信(附件3)，对出具同意报考介绍信确有困难的人员，经选聘单位同意，可在体检前提供。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。

四、考试内容和方法

考试形式为面试。根据选聘岗位的需求和特点，面试采取“模拟讲课+答辩”的方式进行，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等基本素质和能力。

1.面试组织。面试工作在区人力资源和社会局的监督指导下，由区教文体局按照事业单位管理有关规定组织实施。超过30人、不能在同一天内完成面试的岗位,增加初试环节,不超过30人的岗位直接进行面试。

2.初试方式。初试采用答辩方式进行，初试具体要求和安排,请应聘人员于8月23日登陆日照经济技术开发区管委网站(http://www.reda.gov.cn)查询。按照初试成绩，根据选聘岗位计划数按1:3的比例确定进入面试人员。

3.面试方式。面试采用模拟讲课、答辩等方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试具体要求和安排请应聘人员于8月23日登陆日照经济技术开发区管委网站(http://www.reda.gov.cn)查询。

4.初试和面试成绩计算。初试和面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试分为模拟讲课和答辩两部分，各自采取百分制评价，其中模拟讲课按照70%比例计入面试成绩，答辩按照30%比例计入面试成绩。

初试成绩不计入总成绩。

（责任编辑：李明）