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　　四、招聘办法

　　考试采用笔试加面试方式进行。各岗位的招聘名额与报名人数需达到1：3的比例才能进行笔试，达不到的则取消该岗位的招聘考试。已报考达不到比例开考职位的人员由县招考领导小组根据其资格条件调剂安排到其他职位或退考务费。考试总成绩、笔试和面试成绩均实行百分制，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试合格分数线和总成绩合格分数均定为60分。

　　笔试和面试均由县招聘领导小组统一组织，由县人社局委托上级考试机构进行命题。

　　(一)笔试。

　　1.笔试科目：公共基础知识(包括：马克思主义哲学与邓小平理论、法律知识、行政管理、公文写作与处理、时事政治)，不指定参考用书。

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　　2.笔试时间：2014年12月13日(星期六)上午9:00—11:00。

　　3、笔试地点：以准考证通知的考试地点为准。

　　(二)面试。

　　应试人员在笔试成绩达到合格分数线以上方可参加面试，并按招聘岗位1：3的比例按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员。不足1：3比例人数的按实际符合条件人数确定进入面试人员。

　　面试统一采用结构化面试的方法。具体时间和地点另行通知。

　　(三)成绩公布。

　　1.笔试结束后，在郁南县人民政府公众信息网站上公布笔试成绩和参加面试人员名单。

　　2.面试结束后，在郁南县人民政府公众信息网站上公布面试人员的考试总成绩，并确定体检人员名单。

　　五、体检

　　在总成绩合格的人员中，按总成绩由高到低的顺序，按招聘名额等额确定体检人员。体检不合格的，按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补一次。体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　六、考察

　　体检合格后按规定进行考察。考核根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行，因考察不合格或应聘人员放弃聘用的，按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补一次考察人选。

　　七、公示与聘用

　　考察合格的，确定为拟聘人选。拟聘人员名单在郁南县人民政府公众信息网站上公示7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　八、相关待遇

　　被聘用人员身份为事业单位工作人员，按照国家政策规定的事业单位各类人员薪酬标准提供待遇。

　　九、本方案由县招聘领导小组负责解释。

　　原标题：郁南县2014年县直事业单位公开招聘工作人员公告

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　　1.郁南县2014年县直事业单位招聘工作人员职位表.xls

　　2.报考专业参考目录.xls

　　3.广东省事业单位招聘人员报名表.doc

　　郁南县公开招聘事业单位工作人员领导小组

　　2014年11月19日

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（责任编辑：李明）