“西部计划”、“服务贫困县”和“三支一扶”人员提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

符合加分条件考生，在报名时须提交由相关部门审核认定后出具的证明材料，逾期不再受理。

(三)笔试

笔试采取异地出题，异地改卷。报考小学教师的考试内容为教育学、心理学、教师职业道德、教育政策法规等;报考幼儿园教师的考试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德。

笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。

笔试成绩=笔试原始成绩+加分。

笔试时间：2018年8月31日

(四)面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

面试异地命题，聘用异地考官。面试采用试讲的方法，主要考察应试者理解教材、运用教材、课堂设计、语言表达以及仪容仪表等方面的表现力。面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。

应聘幼儿教师职位的需加试技能测试，测试内容为：绘画、视唱、弹唱、舞蹈四项基本技能。幼儿园面试成绩=试讲成绩×60%+技能测试成绩×40%。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应不得低于60分，否则不予聘用。

对于同一岗位面试人数较多需要分设考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。平衡后的成绩为面试有效成绩。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序)。

体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》有关规定进行。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(六)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同，聘期3年(含试用期1年)。试用期不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

六、纪律与监督

1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2.严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

详情请登陆内乡政府网、内乡亲民网查询。

咨询电话：0377-65329189 0377-65333274

重要提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

原标题：2018年内乡县公开招聘义务段及幼儿园教师公告

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内乡县公开招聘教师报名表

内乡县公开招聘义务段及幼儿园教师职位表

2018年8月20日

文章来源：http://www.neixiangxian.gov.cn/2018/0820/24216.html

（责任编辑：李明）