(三)考试

考试分为笔试和面试，成绩均实行百分制。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

笔试内容：医学类报考人员考试相应专业理论基础知识，非医学类报考人员考试行政职业能力测验和申论。

报考人员须携带本人有效身份证、《笔试准考证》方可进场。

2.面试。根据笔试成绩，按拟招聘人数1:1.5的比例从到低分确定参加面试人员。面试主要考察应聘人员的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪表举止和敬业精神等。

报考三家县级医院人员的面试由三家医院分别组织实施，报考乡镇卫生院人员的面试由县卫生计生委牵头组织实施。具体时间地点及要求另行通知。

应聘者参加面试时须携带本人有效身份证和《面试准考证》。

3.总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)体检与考核

按照考试总成绩(若总成绩并列，取笔试成绩高者)，按拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检参照公务员体检项目和标准，报考三家县级医院人员由三家医院组织到指定医院进行体检，报考乡镇卫生院人员由县卫生计生委统一组织到指定医院进行体检，人员名单和体检时间在郏县人民政府网站发布。

因体检不合格出现的空缺职位，可以按照考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

体检合格者确定为考核对象，按拟聘用职位1:1的比例从体检合格人员中确定，采取审查档案或实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，形成书面材料，并对应聘人员的资格条件进行复查。

(五)公示和聘用

根据考试总成绩、体检和考核结果，由县2018年公立医疗机构公开招聘工作人员工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，在县政府网站予以公示，公示时间7个工作日，接受社会监督。

公示无异议者即被正式聘用，由相关部门办理人事代理手续。

五、聘用人员待遇

本次公开招聘的人事代理人员，在县人才交流中心办理人事代理手续，按上级相关政策办理养老、医疗、工伤、生育等社会保险手续，享受同正式职工一样的工资标准、职称晋升等待遇。

招聘人员试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格者，经公开招聘工作领导小组研究决定后，取消其聘用资格。

六、组织领导与纪律要求

此次公开招聘政策性强、涉及面广、社会影响大。为确保公开招聘工作的顺利进行，县政府决定成立郏县2018年公立医疗机构公开招聘人事代理人员工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县卫生计生委，张广杰兼任办公室主任，县人力资源社会局副局长姜辉亮、县卫生计生委副主任张伟阳兼任办公室副主任，具体负责招聘工作的组织实施。

监察部门要加强对公开招聘工作的监督，全程参与报名、命题、笔试、面试等各环节，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正人员，按照相关规定严肃处理。监督举报电话：0375—5165324。

原标题：郏县2018年公立医疗机构公开招聘人事代理人员公告

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2018年郏县县级公立医院招聘人事代理人员岗位一览表.xls

2018年郏县乡镇卫生院招聘人事代理人员岗位一览表.xls

文章来源：http://www.jiaxian.gov.cn/contents/9218/100769.html

（责任编辑：李明）