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　　3、考试

　　按照事业单位公开招聘工作人员的有关规定，对初选人员进行考试。

　　(1)笔试

　　笔试时间为2014年12月6日上午9:30-11:10

　　笔试科目：医药卫生专业基础知识和公共基础知识

　　医药卫生专业基础知识部分按医疗(含功能检查等)、医学影像技术(含医学工程)、医学检验、护理学(含助产)、康复理疗五类分别命题;公共基础知识考试内容均为国家法律法规、时政方针、公共管理知识等基础知识。

　　笔试采用百分制计分，按50%计入总成绩。

　　笔试成绩在枣庄市立医院网站和新城分院宣传栏公布。

　　(2)面试

　　参加笔试的应聘人员，根据录用计划由到低分依次按照1：3的比例确定进入面试人员。笔试人数达不到规定比例的，按实有人数确定。进入面试人员名单，在枣庄市立医院网站和新城分院宣传栏公布。

　　面试的其他具体事宜，通过枣庄市立医院网站另行通知。

　　面试采用结构化面试和技术操作考试相结合的方法，重点考核运用专业知识解决实际问题的能力。

　　面试采用百分制记分，按50%计入总成绩。

　　面试考务费为70元，领取面试准考证时收取。

　　(3)面试结束后，计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　考试总成绩设定最低合格分数线，由医院招聘工作领导小组按招聘岗位分别确定。

　　应聘人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在枣庄市立医院网站和新城分院宣传栏公布。

　　4、考察体检

　　达到合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位，由到低分，依次等额确定进入考察体检范围人选。

　　5、聘用

　　经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在枣庄市立医院网站公示。公示期无异议的受聘人员，按《枣庄市立医院人事代理人员管理暂行办法》实行试用期制度，期满合格的正式聘用并签订聘用劳动合同，办理人事代理手续，缴纳社保金。试用期考核不合格者，取消聘用资格。

　　枣庄市立医院

　　2014年11月21日

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（责任编辑：李明）