六、竞聘程序

1.公布方案

在集宁区政府网上公开发布《集宁区第三轮中小长、幼儿园园长公开聘任实施方案》。

2.公开报名

应聘人员于8月27日—8月28日，到集宁区教科体局人事股(116室)报名。报名时须提供身份证、学历证、职称证原件(同时提交复印件)，并填写报名登记表(报名登记表可在集宁区政府网上下载)。每人限报一个类别。所有参加竞聘的人员(包括直接续聘的校长)全部提交报名登记表，若不提交，视为自动放弃。

3.资格审查

由区校(园)长公开聘任工作领导小组组成审查小组对应聘人员进行资格审查，确定参加竞聘人选。

4. 面试

面试采取现场答辩方式进行。面试评委不少于7人。每位评委独立打分，当场公布成绩，满分为100分。面试评委由区校(园)长公开聘任工作领导小组负责选聘、培训和监督。面试时间、地点另行通知。面试成绩在集宁区政府网上公布。

5.任期目标完成情况考核

聘请第三方教育评估机构，通过听取校长述职、查阅档案资料、实地考察、随机访谈、民主测评等形式，对现任校级领导3年任期目标完成情况进行全面评估考核。任期目标完成情况满分为1000分，民主测评满分为100分。

6.组织考察

由区校(园)长公开聘任工作领导小组对参加竞聘人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。满分为100分。

7.确定拟聘任候选人

任期目标完成情况×40%?面试成绩×30%?民主测评×20%?组织考察×10%计算总成绩。

从到低分依次排列，确定拟聘任候选人并在集宁区政府网上公布。

集宁区纪委派驻教科体局纪检组将对本轮校长竞聘进行全过程监督。

七、聘期内的管理

1.校长、园长的任期为每届三年，任期届满后，重新进行聘任。

2. 所有中小长、幼儿园园长被聘后按校长、园长职级制管理。

3.校长、园长自聘任后一个月内，应根据区教科体局的要求，结合本单位实际，制订出三年任期目标和学年度工作计划，提交教代会讨论通过后，上报区教科体局。区教科体局根据三年任期目标制定具体、明确、量化、有针对性的考核细则，采取学年度考核与任期目标考核相结合的方式对领导班子、校长的履职情况进行考核。考核结果分为、良好、称职、不称职四个等次，其中，等次的和校长不超过60%。考核结果将作为发放职级津贴和进行奖惩的依据。

4. 校长任职期间，有下列情形之一的予以解聘：完不成任期目标任务的;年度考核不称职的;年度综合实绩考核中，中学学段连续2年排名最后2名的、小学学段连续2年排名最后3名的、幼儿园学段连续2年排名最后1名的;有严重失职、渎职行为的;发生重大安全事故的;个人严重违纪违法的。被解聘的校长三年内不得重新竞聘校长。

5.书记的任命参照校长聘任条件和办法组织实施。

八、此方案分别报送集宁区政府、乌兰察布市教育局审批后由集宁区教育科技体育局组织实施。

本方案解释权归集宁区教育科技体育局。

咨询电话：0474—8984803

原标题：集宁区第三轮中小长、幼儿园园长 公开聘任实施方案

点击下载>>>

集宁区第三轮中小长、幼儿园园长竞聘报名表

集宁区校(园)长公开聘任工作领导小组

2018年8月25日

（责任编辑：李明）