六、考试与考核

1.具体考试时间、地点和注意事项等，请关注医院网站的公告，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。

2.拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会厅核准后方能开考。

3.本次考试采取面试方式进行。即岗位要求具有硕士学位或中级职称人员可直接进入面试;岗位要求具有博士研究生学历或高级职称人员可免试直接进入考核。

(1)面试：主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

(2)面试考官由用人单位以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

(3)面试按百分制计算面试成绩。在面试结束后即时宣布，并于当天在医院网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。

(4)参加面试考生比例达不到1：3比例的岗位，须经自治区人力资源和社会厅核准后才能开考。经自治区人力资源和社会厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到本次面试试题满分值70%以上(含70%)的方可按招聘方案进入下一程序，考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

4.成绩计算

成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

5.考核

由我院组织人事科统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时要对应聘人员资格条件进行复核。根据最后成绩从到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象 (比例内末位应聘者总分成绩出现并列时，一并列入考核人选)。考核中若出现不合格或自动放弃者，则按总分成绩由到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。

七、体检、公示与聘用

1.根据考试、考核结果，经招聘单位领导班子集体研究，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人员，统一组织拟聘人员到县级以上医院进行体检，体检标准参照公务员体检录用的体检标准执行。体检费用由考生自行承担。

2、体检合格的拟聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，经公示7个工作日无异议后，按规定办理有关聘用手续。聘用后的管理及待遇按国家及自治区相关政策执行。

八、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

招聘咨询电话：0773-3816080 监督电话：0773-3831240

原标题：广西壮族自治区南溪山医院(广西壮族自治区第二人民医院)2018年公开招聘事业编制工作人员公告

点击下载>>>

1.2018年广西壮族自治区南溪山医院公开招聘事业编制岗位计划表

2.2018年广西壮族自治区南溪山医院公开招聘应聘人员报名登记表

广西壮族自治区南溪山医院

2018年9月3日

来源：http://sydw.gxrc.com/sydw/ArticleDetail/95871

（责任编辑：李明）