一、选聘计划

本次拟公开选聘教师55人，选聘岗位为县城区公办小学教师，具体岗位计划如下：

(见附件)

二、选聘条件

(一)范围：

各乡镇(街道)教育联区、三中小学部现在编在小学教学岗位的教师。

(二)条件：

1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正;

2、事业编制，连续在编制关系所在乡镇(街道)从事小学教学五年以上(2013年10月1日及以前)，近三年考核合格及以上;

3、具有国家统招计划内普通全日制大学专科及以上学历;

4、具备相应学段及以上教师资格证，且所报学科与毕业证书所学专业或教师资格证书任教科目一致;

5、近五年获得县级及以上荣誉称号：(1)综合奖励：劳动模范、师德模范、最美乡村教师、教师、教育工作者、班主任、校长;(2)业务奖励：教学能手、优质课一、二等奖、教学成果一、二、三等奖、执教公开课(以上荣誉须由各级人民政府、各级教育主管部门颁发，其他协会组织颁发不予认可;有一项即符合报名条件)。

6、身体健康。

(三)以下人员不得报考：

1、违反国家相关政策，受过党纪政纪处分或处罚，处分(处罚)期内的;

2、违反教师职业道德规范，因体罚与变相体罚学生、强制学生订购教辅资料、违规从事有偿家教等行为受到单位或教育主管部门处理的。

3、其他不适宜从事教学工作的。

三、报名及资格审查

报名方式：采用现场报名的方式。

报名时间：9月4日--5日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:30)

报名地点：县教育局人事股

应聘人员报名时需提交：身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书(以上证书均提供原件，同时提供复印件一份)、《城区公办小学教师选聘报名表》一份，二寸近期免冠彩照3张。报名人数达不到计划数2倍的学科，按计划数比报名人数为1:2比例核减选聘计划。由县教育局安排专人统一进行资格审查。收费标准：笔试每人 40元。

四、招聘计划的分配原则

根据各单位学科报名情况，按照招聘计划，分配各单位录取指标。

五、选聘采取笔试方式

由外地专家组统一命题，命题内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。采取闭卷方式，满分100分，时间为120分钟。

9月 6日下午到县教育局人事股领取准考证。笔试时间、地点见笔试准考证。

六、考察与聘用

按照考试成绩由到低分的顺序等额确定初选名单。如同一招聘岗位出现笔试成绩同分者，依次采取表彰奖励、第一学历、在职学历层级高者优先的办法确定排名。如入围末位以上都相同的采取增加笔试的方式确定。由用人单位组成考察组，对初选人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，重点考察其五年来从事教师工作的职业道德水准及近三年考核档案，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。县教育局将考察结果予以备案。资格审查贯穿整个选聘工作始终，任何一个环节发现不符合条件者，立即取消选聘资格。

考察结束后，对考察合格人员名单予以公示，公示期一周。公示无异议的，确定为拟聘用人员人选，按照“优先”原则考生自主选择计划招聘岗位的。

以上各环节因放弃资格或取消资格产生的缺额，分岗位按成绩递补。

聘用人员试用期一年，试用期满对其师德表现、教学成绩、学生评价等方面进行综合考核。考核合格者予以正式聘用，办理调动手续;考核不合格者，退回原单位。

七、纪律与监督

选聘工作全过程接受县人社局的业务指导和监督，接受县纪委监察委和社会监督。对不符合选聘条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现，立即取消其考试和聘用资格;对违反纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

监督电话：0534-2143001

原标题：临邑县城区公办小学选聘教师的简章

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临邑县城区公办小学选聘教师岗位表

临邑县教育局 临邑县人社局

2018年9月3日

来源：http://www.linyixian.gov.cn/n30296550/n30298180/n31679946/c42010764/content.html

（责任编辑：李明）