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　　三、考试

　　(一)考试方法、成绩计算

　　1、岗位类别A类岗位考试由公共科目笔试和面试两部分组成。公共科目笔试内容为公共基础知识(主要包括：管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同)和行政职业能力倾向测试;笔试结束后，按笔试成绩由到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成计算。

　　2、B类岗位考试由公共科目笔试、专业知识笔试和面试三部分组成。公共科目笔试内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，专业知识笔试内容为招聘岗位所需的专业知识;笔试结束后，按照公共科目笔试成绩40%、专业知识笔试成绩30%的合成笔试成绩，按由到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照公共科目笔试占40%、专业知识笔试占30%和面试占30%的比例合成计算。

　　公共科目笔试、专业知识笔试和面试均以50分为最低合格线，考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

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　　(二)考试的组织实施

　　A、B类岗位的考试均由各单位委托句容市人社局统一组织。

　　笔试时间为2014年12月20日，上午9：00-11：00进行公共科目笔试，下午2:00-3:30进行专业知识笔试，具体地点详见准考证。应聘者参加笔试时必须同时携带准考证和身份证。

　　考生须于12月18日--19日上午8：30-11：00,下午2:00-5:00凭本人身份证到句容市人力资源市场领取《准考证》。笔试成绩和入围面试人员名单于笔试后一周内在句容市人社局网站(http://www.jrhrss.gov.cn)公布，考生可凭准考证号查询。面试时间、地点另行通知，面试成绩当场通知考生本人。

　　四、体检和考察

　　在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从到低分确定进入体检、考察的人选(面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩不应低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检由句容市人社局参照普通公务员录用体检标准组织进行,考察由各主管局参照普通公务员录用考察标准组织进行。体检、考察工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从报考同一岗位的成绩合格人员中按总成绩从到低分实行依次递补。

　　五、聘用手续

　　体检、考察合格的人员，经审核后在句容市人社局网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　六、其他

　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。报考咨询电话见《岗位表》。

　　咨询电话：句容市人社局 0511-87278260

　　监督电话：句容市人社局纪委 0511-87260750

　　句容市人社局监察室 0511-87270366

　　(原标题：2014年下半年句容市部分事业单位集中公开招聘工作人员公告)

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　　2014下半年江苏句容市部分事业单位招聘人员岗位表.xls

　　2014下半年江苏句容市部分事业单位招聘人员报名登记表.doc

　　句容市人力资源和社会局

　　2014年11月28日

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（责任编辑：李明）