四、考试

　　(一)笔试

　　笔试由市人力资源和社会局统一组织，文秘职位主要测试公文写作及相关基础知识，其他职位主要测试综合知识，不指定复习教材。采取闭卷考试，满分为100分，占总成绩50%。笔试时间2014年12月20日，笔试具体时间和地点见准考证。考生持本人准考证和有效身份证参加笔试。

　　考生可于2014年12月26日，通过南充人事考试网查询本人笔试成绩。考生对本人笔试成绩有疑问的，可于2014年12月30日18:00时前的工作日内向南充市人事考试指导中心提出书面核查申请，逾期不予受理。

　　(二)面试

　　根据考生的笔试折合总成绩，按各职位遴选名额的2倍，从到低分依次确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。进入面试人数达不到遴选名额2倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试。面试成绩低于60分者，不得进入下一个遴选环节。

　　面试由遴选单位和主管部门制定具体方案和面试公告，报市公务员主管部门审核同意后发布面试公告并组织实施。采取结构化面试，重点测试报考者的综合素质及业务水平。面试满分为100分，占总成绩50%。面试时间、地点、面试成绩及综合排名由遴选机关或单位负责通知考生。

　　五、考察

　　根据遴选职位名额，按考试总成绩从到低分(考试总成绩相同的，以面试折合成绩高低确定名次)依次等额确定考察人选。

　　考察工作由遴选单位和主管部门负责实施，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况。

　　六、体检

　　遴选单位和主管部门负责组织对考察合格人员进行体检。体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考生对《公务员录用体检通用标准(试行)》项目体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知之日起2日内向遴选单位提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。公安机关遴选人民警察的体检按照《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中所有体检项目均不进行复检。

　　考察、体检后出现缺额的职位，经公务员主管部门同意后，可在同职位考生中按总成绩高低依次递补。

　　七、公示和转任

　　遴选单位和遴选单位主管部门根据考察、体检结果提出拟调人员名单，由市人力资源和社会局统一面向社会进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任(调动)手续。部分职位需对遴选人员进行试用的，待试用期满考核合格后，再按规定办理转任(调动)手续。

　　调动后的职务按本公告遴选职位规定的拟任职务予以确认。

　　八、纪律与监督

　　本次公开遴选公务员(参公人员)严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行，纪检监察部门对公开遴选工作进行全过程监督，对遴选工作中弄虚作假，不认真审核把关的，按照干部管理权限对相关责任人进行处理;对参加遴选的违纪违规人员，取消其遴选资格，并视情节轻重给予相应处理。

　　咨询电话：2810437

　　>>> 点击下载以下全部附件：

　　1.2014年下半年市级机关公开遴选公务员(参公人员)职位情况表

　　2.南充市2014年市级行政机关公开遴选公务员(参公人员)报名信息表

　　3.各遴选职位报名地点及联系电话

　　原标题：南充市人力资源和社会局关于南充市2014年下半年市级行政机关(参照公务员法管理的事业单位)公开遴选公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)的公告

　　南充市人力资源和社会局

（责任编辑：李明）