2、原村医生年限加分：须由乡镇党委政府及乡镇卫生院开具年限证明。

3、省公共卫生人员和县公共卫生人员须由乡镇卫生院开具年限证明，县卫计局审核。

(四)成绩公布

考生的总成绩在面试后3日内按比例折算后张榜公布。考生在参考期间务必保持通讯畅通，因通讯问题联系不上考生，后果由考生自负。

五、体检(含尿检)

按岗位招聘数依据总成绩从到低分等额确定各岗位进入体检人员。

体检时间另行通知，体检项目和标准参照人事部、卫生部《事业单位聘用体检表》的内容进行。体检费由考生本人承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检、尿检不合格或未按时参加体检弃权出现的岗位空缺由县人才交流中心、卫计局重新进行调配。

六、公示

考试、体检合格者确定为拟聘用人员，对拟聘用人员由县卫计局进行为期7天的公示。公示期内接受社会监督，对公示期间反映有严重问题并查实，不符合报考或拟聘条件的，县人才交流中心、卫计局将取消被公示人拟聘资格。

七、考察及公示

由县卫计局对拟聘用人员进行考察，考察合格者按程序进行公示。

八、聘用

1、公示无异议的人员与所在乡镇卫生院签订劳动合同，办理相关临时聘用手续。

2、调配选岗：出现空缺岗位时，首先在本乡同意调配并进入面试的报考人员中按总成绩从高到低依次进行调配选岗;在本乡内没有人员可调配时，则在同意全县内进行调配并进入面试的报考人员中按总成绩从高到低依次进行调配选岗。

3、此次聘用的村健康管理员属临时聘用人员。

4、劳动合同实行一年一签，由各乡(镇)卫生院与被聘用者签定后报卫计局备案。

5、工资待遇：按照省、州、县关于村卫生健康管理员的相关待遇政策执行，原则上每月不低于2000元。

九、岗前培训

(一)拟聘人员必须按县卫计局要求按时参加岗前培训。

(二)拟聘人员培训期间无特殊原因不得缺课，如有违纪或培训期间缺课达总课时的四分之一者，考核结果确定为不合格，取消其临聘资格。

十、管理

临聘的人员按照《普格县规范乡村医生人才队伍建设实施方案》进行管理。

十一、纪律与监督

本次招聘由县人才交流中心和县卫计局共同开展，招聘工作全程接受县纪监委和社会的监督，对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按有关规定处理。

十二、咨询电话：卫计局(0834)4773485

十三、监督电话：纪委(0834)4773820

原标题：普格县卫生和计划生育局 普格县人才交流中心 关于公开考试临时聘用村卫生室健康管理员的公告

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2018年普格县村卫生室“二合一”健康管理员考试临聘岗位和条件要求一览表.xls

2018年普格县村卫生室临聘村健康管理员报名表.docx

普格县卫计局 普格县人才交流中心

2018年9月18日

文章来源：http://www.pgx.gov.cn/pgx/tzgg47/6283918/index.html

（责任编辑：李明）