(二)资格复审

面试前对考生的学历、专业、年龄、执业资格等报考条件重新进行审查。

各岗位按招聘名额1?3的比例分别确定面试资格复审对象。同一岗位最后一名笔试总成绩相同的，可共同列入该岗位面试资格复审人员名单。考生与招聘名额不达3?1时，可按实有人数确定资格复审对象。但笔试总成绩不达最低合格分数线(60分)的不得进入资格复审环节。

报考“服务基层项目专门岗位”考生需下载打印《服务基层项目人员审核表》， “农村义务教育阶段特设岗位计划”由省教育厅盖章，“三支一扶”计划由团省委或省人社厅盖章，“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)由团省委盖章，大学生村官由市、县两级组织部门盖章。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，需提供退伍证和当地民政部门出具的相关证明的原件及复印件。

政府购买基层公共服务岗位的全日制高校毕业生需提供服务所在地县级以上人社部门出具的相关证明原件及复印件。

报名信息不实影响资格审查的，黎城县医疗公开招聘专技人员工作领导组有权取消该考生参加面试的资格。

资格复审开始前，取得复审资格的考生确认不参加资格复审的，根据笔试总成绩由高到低的顺序，按要求比例依次递补;资格复审不合格的，根据笔试总成绩由高到低的顺序，按要求比例依次递补。但笔试总成绩不达最低合格分数线(60分)的不可递补;资格复审不足1?3的且无法递补的岗位按通过复审的实有人数进入面试;资格复审工作结束后面试之前，若通过资格复审的考生放弃面试资格的，不再进行递补。

(三)面试

通过资格复审者，进入面试。

面试重点测试考生的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调能力和专业水平及实际操作能力。

面试成绩当场公布，实行百分制计分。

考生须携带身份证及《笔试准考证》参加面试。

(四)综合成绩计算

考生的综合成绩按以下比例计算(保留两位小数)：

综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

综合成绩出现并列时，按笔试总成绩由高到低排序，若笔试总成绩再出现并列时，加试一场面试，考生的成绩名次按面试加试成绩排序。

各岗位考生综合成绩低于60分的，取消拟聘资格;若参加面试人数少于或等于招聘岗位数时，考生综合成绩须达到70分及以上，方可进入体检。

六、体检

将考生的综合成绩从高到低进行排序，按1?1的比例确定参加体检对象，若未达1?1时，按实际人数参加体检。

体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。不按规定的时间、地点参加体检的考生，视为放弃体检及聘用资格。考生对体检结果有疑议的，本人可在收到体检结果通知后3个工作日内申请复检，在另一家同级别或更高级别医疗机构组织复检，以复检结果为准。如招聘单位、参加体检的应聘人员对复检结果仍有疑议的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，作出最终结论。

体检费用由参加体检考生自理，体检时考生需携带身份证及笔试准考证。

七、考察考核

综合考察考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、奖惩等情况，并对报考资格进行复审。

因体检、考察考核不合格或考生自动放弃造成岗位空缺的，不递补。

八、公示、聘用

(一)公示

根据考试、体检、考察考核结果，经黎城县医疗公开招聘专技人员工作领导组审定后，确定拟聘人员名单，在中国黎城政府网(http://www.sxlc.gov.cn/)进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。

公示期间，对拟聘用人员有异议的，可直接向黎城县医疗公开招聘专技人员工作领导组办公室反映，经查证属实的，取消拟聘人员资格，其空缺的岗位不再递补。

(二)聘用

公示无异议，拟聘人员按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，与用人单位签订《山西省事业单位聘用合同书》。不按规定时间报到的，视为放弃聘用资格。

公开招聘的专技人员，服务期限不少于五年。服务期内不允许工作调动，其中聘用的本科及以上学历的人员规培期不在服务期内。试用期一年，试用期包含在服务期内。试用期满经考核合格后，办理正式聘用手续;考核不合格者，取消聘用资格。

所有被聘用人员，自聘用之日起5年内必须取得相应的执业资格证，否则解除聘用合同不再续聘。

九、注意事项

1.本次招聘第一次公告——《黎城县医疗2018年公开招聘专技人员公告》，将于2018年9月19日起在中国黎城政府网(http://www.sxlc.gov.cn/)和黎城县电视台进行公告。此后，所有公告均通过中国黎城政府网(http://www.sxlc.gov.cn/)向社会发布。

2.《笔试准考证》领取时间和地点，笔试、面试时间和地点，将通过中国黎城政府网(http://www.sxlc.gov.cn/)另行通知，未在规定时间内按时领取和应试的视为放弃考试资格。

3.设立公开招聘咨询电话：

0355-8595562(黎城县人力资源和社会局)

0355-6560913(黎城县医疗)

十、纪律与监督

1.实行回避制度。工作人员与应聘人员凡具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系者，本人应当申请回避，或者由黎城县医疗公开招聘专技人员工作领导组决定其回避。

2.严明招聘纪律。对违反公开招聘纪律的考生、工作人员和其他相关人员的违规违纪行为记入档案、追究责任。考生应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其它不正当手段获取考试资格，在考试、考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的考生，将取消应聘资格。对等环节已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。对违反招聘纪律的工作人员，由其所在单位和主管部门视情节轻重给予相应的处分并调整工作岗位。

设立招聘监督电话： 0355—6560236(黎城县医疗)

对群众的检举、申诉和控告，监督组负责核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为一律严肃查处。

十一、本公告由黎城县医疗公开招聘专技人员工作领导组负责解释，未尽事宜由公开招聘领导组研究决定。

特别提示：本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构及个人举办辅导培训班。

原标题：长治市黎城县医疗2018年公开招聘专技人员公告

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1、2018年黎城县医疗招聘专技人员简章

2、专业分类目录

3、服务基层项目人员审核表

2018年9月19日

来源：http://www.tyszyf.gov.cn/news_view.php?id=1181

（责任编辑：李明）