(三)参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，符合当日复检的项目安排当日复检;符合当场复检的项目，安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向平乐县卫生和计划生育局提交复检申请，经平乐县人力资源和社会局批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由平乐县人力资源和社会局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

六、公示和聘用审批

(一)招聘单位和平乐县卫生和计划生育局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，将拟聘人员名册送平乐县人力资源和社会局进行审核，平乐县人力资源和社会局负责报平乐县公开招聘公立医院聘用人员控制数人员工作领导小组签字审批后，在桂林人才网站公示7个工作日。

对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。

拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

公开招聘结束确定拟聘人选后，由招聘单位负责填写《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份以及《桂林市事业单位聘用人员控制数人员备案表》，由平乐县卫生和计划生育局审核盖章，报平乐县县人力资源和社会局审批，下发同意聘用人员名单的通知，负责办理岗位、工龄认定和工资等聘用手续的审批工作。招聘单位到平乐县机构编制委员会办公室办理备案手续。

(二)用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。

签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。用人单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。试用期一般为3—6个月，初次就业的人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

本次招聘人员为县级公立医院改革核定的聘用人员控制数，其管理方式比照同类实名编制人员执行，同岗同酬，在工龄计算、工资套改等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇。

七、加强领导、严肃纪律

(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;

2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

特别提示：

1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)》核对。

2.本次平乐县县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员工作，平乐县卫生和计划生育局、平乐县人力资源和社会局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以平乐县县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员名义举办的面试培训班，均与平乐县卫生和计划生育局、平乐县人力资源和社会局无关。敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。

本《公告》由平乐县卫生和计划生育局、平乐县人力资源和社会局负责解释。

本《公告》解释电话：

平乐县卫生和计划生育局人事股0773-6976066。

平乐县人力资源和社会局综合股0773-6976256.

相关网站：

桂林市人力资源和社会局门户网站：

www.glrsj.gov.cn

桂林人才网：www.glrcw.com

原标题：平乐县县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员公告

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平乐县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表.xls

平乐县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表.doc

2018年版广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls

平乐县卫生和计划生育局 平乐县人力资源和社会局

2018年9月19日

文章来源：https://www.glrsj.gov.cn/contents/channel_12/content_2018-9-19-25946.html

（责任编辑：李明）