(二)笔试

　　笔试时间：2014年12月27日(星期六)上午(具体时间和地点以准考证为准)。

　　笔试内容分为综合知识和专业知识。综合知识包括黄埔区情、时事、法律等方面;专业知识主要是社区建设方面。笔试不发复习资料，不指定复习书目。

　　笔试成绩按职位设定合格线，笔试成绩合格的考生，按各招聘职位数分别依笔试成绩高低顺序确定面试对象，具体计算办法：

　　Y=2X+5

　　其中，X代表招考职位拟录用人数，Y代表面试对象人数。

　　笔试成绩占总成绩的50%。

　　(三)面试

　　面试主要测试应试者的政治思想水平、综合分析能力、解决问题的能力、语言表达能力、人际协调能力、应变能力、仪表举止等方面的基本素质，面试成绩占总成绩的50%。

　　具体面试时间、地点等事项将在黄埔信息网(http://www.hp.gov.cn/)另行通知。

　　(四)资格复审

　　体检前进行资格复审。复审对象按考生总成绩(考生总成绩‍=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)以招考职位人数1：1的比例从到低分确定(若总成绩出现同分的，则按面试成绩由至低分排序)。

　　考生携带本人居民身份证、户口簿、学历证书和学历鉴定、职业资格(专业技术职称)证书等原件及复印件各一份参加资格复审，已婚者须同时提交计划生育情况证明原件及复印件。

　　报考职位B(区属机关事业单位及街道社区聘用人员类)的，还需同时提供劳动合同和社保凭证原件等材料。

　　未通过资格复审或未在规定时间内提供复审资料的，取消体检资格，按入围总成绩排序依次递补体检对象。

　　(五)体检和考核

　　1.体检。体检的项目、标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》，由黄埔区招聘社区居委会专职工作人员专项工作领导小组办公室组织统一体检，费用由考生自理。

　　2.考核。由黄埔区招聘社区居委会专职工作人员专项工作领导小组办公室统一组织实施。主要考察应试者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　如出现体检或考核不合格的、本人放弃录用等情况的，则按入围总成绩由到低分依次递补。

　　(六)聘用分配

　　根据各街道职位类别和招聘人数，采取抽签的分配办法，由各街道随机抽签确定本街道拟聘人员。

　　(七)公示和聘用

　　对拟聘用人员在黄埔信息网及各街道办事处公示5个工作日，经公示无异议的，由各有关街道按有关规定办理相关聘用手续。

　　五、注意事项

　　1.笔试和面试、体检均需携带本人身份证和准考证。

　　2.资格复审须携带学历鉴定，未有学历鉴定的考生请提前办理(预计15个工作日)。

　　3.由于考生未能按照此公告要求的时间提供相关证件、资料，或者提供的证件、资料虚假，取消考试或聘用资格，由此造成的后果由考生本人负责。

　　未尽事宜按我区有关规定执行。本公告由黄埔区招聘社区居委会专职工作人员专项工作领导小组办公室负责解释。

　　(原标题：2014年黄埔区招聘社区居委会专职工作人员公告)

　　广州市黄埔区民政局

　　2014年12月8日

（责任编辑：李明）