五、考核方式

本次招聘采取笔试和面试的方式进行考核。

笔试的时间及地点见准考证，笔试内容为报考岗位专业技术基础知识。

面试的内容、方式、时间和地点以及岗位人员以神农架人力资源和社会局网站(http://www.snjrsj.gov.cn)、神农架林区卫生和计划生育委员会网站(http://wjw.zhsnj.cn)及神农架林区中医医院网站(http://zyy.snj.gov.cn)发布的通知或电话通知为准。

笔试和面试成绩折合成百分制成绩后、各按50%计入总成绩。

为考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。但对急需紧缺专业岗位人员、偏远艰苦岗位人员和高层次、高技能人才，确需要保留招聘岗位的，由主管部门报林区人社局批准。

六、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照1∶1比例从到低分确定参加体检人选;同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，面试成绩高的考生进入体检。

体检工作由中医院统一组织，在指定的医院体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

考察对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

七、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在神农架人力资源和社会局网站(http://www.snjrsj.gov.cn)、神农架林区卫生和计划生育委员会网站(http://wjw.zhsnj.cn)及神农架林区中医医院网站(http://zyy.snj.gov.cn)面向社会公布。公示期7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

八、备案、办理聘用手续

经神农架林区卫生计生委审核报神农架林区人社局备案后，神农架林区中医医院为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知15日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

九、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

十、信息发布及政策咨询

神农架人力资源和社会局网站(http://www.snjrsj.gov.cn)、神农架林区卫生和计划生育委员会网站(http://wjw.zhsnj.cn)及神农架林区中医医院网站(http://zyy.snj.gov.cn)为本次专项公开招聘公告、笔试、面试成绩、录取情况和结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0719-3313622

监督举报电话：0719-3336126;0719-3335150

原标题：神农架林区中医医院2018年面向社会专项公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

2018年神农架林区中医医院面向社会专项公开招聘岗位表.xls

2018年9月27日

文章来源：http://www.snjrsj.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgkdetail/rsj-30/2018-0928003.htm

（责任编辑：李明）