2.试教(能力测试)(满分100分)。主要测试考生讲课或实践操作能力。

3.面试(满分100分)。主要测试考生计划组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力及举止仪表等内容。

面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩再出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。考试总成绩、参加体检及考察人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。

试教(能力测试)、面试时间及地点：详见《面试通知》。

本次考试不指定专门用书。

本次考试设最低分数线。

(三)体检及考察

1.体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号文)执行。

2.考察。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育等方面的情况，并进行资格复查。

(四)确定拟聘人员并公示，办理聘用手续

体检和考察(政审)合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网进行公示，公示时间不少于7个工作日。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。

(五)递补聘用

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从考试总成绩合格考生中按到低分的顺序依次等额递补：

1、应聘人员体检或考察不合格的;

2、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

3、拟聘人选公示结果影响聘用的;

4、法律、法规及其它有关规章规定不得聘用的;

5、个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

但拟聘人员公示结束且无异议的，不再安排递补。

三、其他事项

(一)被聘用者需服从组织分配，为仁化山区教育事业服务至少5年(特殊教育教师岗位除外)。

(二)考生须承诺不主动放弃体检、考察、聘用资格，若被聘用，按时报到。违背承诺者将记录在案，且3年内不得参加我县教育下属事业单位公开招聘。

(三)“三支一扶”大学生服务期满并经主管部门考核合格，已获取证书的笔试成绩加10分(自服务期满之日起3年内);我县自主招聘的大学生“村官”取得《广东省仁化县高校毕业生到农村任职工作证书》的，参照“三支一扶”大学生笔试成绩加10分(自服务期满之日起3年内);其他符合省级以上加分规定的按规定加分(以上加分不重复计算，最多加10分)。报名时需提供有关加分证书，报名结束后不再受理。

(四)被聘用者从接到聘用通知后必须按规定及时办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理。

(五)被聘用者见习期12个月(见习期包括在聘用合同期限内)，见习期满后，经考核不能胜任工作的解除聘用合同。

(六)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0751-6355700。

原标题：仁化县教育局2018年第四次公开招聘教师公告

点击下载>>>

2018年仁化县教育局第四次公开招聘教师岗位一览表

2018年仁化县教育局公开招聘教师报名表

2018年仁化县教育局第四次公开招聘中小学、幼儿园教师考生承诺书

2018年广东省考试录用公务员专业参考目录

仁化县教育局

2018年9月30日

来源：http://www.sgrh.gov.cn/a/rhaffairs/rsgz/rczp/2018/0930/12762.html

（责任编辑：李明）