七、考试

考试的方式采取笔试、面试相结合的办法开展，按先笔试后面试的顺序进行。

所有报考人员均进入笔试环节。笔试结束后，同一岗位参加笔试的报考人员超过1:3比例的，根据笔试有效成绩从到低分按1:3比例确定报考人员进入面试环节(末位成绩并列的报考人员一同进入面试)。

若同一岗位参加笔试环节的报考人员达不到1:3比例的，取得笔试有效成绩的报考人员均进入面试环节。

(一)笔试

1.报名完毕，资格审查认定“合格”的报考人员均进入笔试环节。

2.笔试主要测试报考人员的专业知识的掌握情况。

3.笔试时间：2018年10月20日。

4.笔试方式及内容。

(1)笔试方式为闭卷考试。

(2)笔试内容：医学基础知识;

笔试不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.领取笔试准考证时间及地点。

进入笔试环节的报考人员须于2018年10月19日(下午14:00-17:30)持本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)到雷山县人民医院人事科(雷山县人民医院宁波医技楼四楼)领取《笔试准考证》，考试时间、地点详见《笔试准考证》。

6.须参加笔试的报考人员未参加笔试的或参加笔试未取得有效成绩的报考人员取消进入下一环节资格。

(二)面试

1.面试主要测试报考人员的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。

2.面试

(1)面试时间：2018年10月23日。

报考人员须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试。

(2)领取面试准考证时间及地点。

进入面试环节的报考人员须于2018年10月22日(下午15:00-17:30)持本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)到雷山县人民医院人事科(雷山县人民医院宁波医技楼四楼)领取《面试准考证》，考试时间、地点详见《面试准考证》。

(3)未参加面试的，视为自动放弃本次应聘。

(三)成绩计算及发布

报考人员综合成绩按百分制计算。

1.参加笔试、面试的报考人员，笔试、面试成绩按百分制比例进行折算。即：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。各项成绩在雷山县人民医院院内公示栏公示。

八、体检

(一)确定体检对象：考试结束后，根据报考人员综合成绩，按招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从报考人员综合成绩到低分确定进入体检对象(同一岗位进入体检考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的报考人员列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的报考人员列入体检对象)。

(二)体检工作：由县医院医务科负责具体实施，体检费用考生自理。

(三)体检时间：2018年10月26日。

(四)鉴于县医院急需专业技术人员到岗工作，凡进入体检环节的报考人员因自身原因不能按时体检及完成各项检查的视为自动放弃。

九、考察

(一)体检合格的报考人员确定为考察对象，考察内容参照雷山县招聘(引进)事业单位工作人员考核政审有关规定进行。

(二)经考察不合格的，取消其聘用资格，相应空缺岗位根据有效综合成绩排名从高到低予以递补。

十、公示

(一)经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在县医院院内公示栏公示。公示时间不少于3个工作日，接受社会监督。

(二)公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十一、聘用

(一)体检合格后，由县医院按规定办理审批及聘用手续。被聘人员在确定聘用后3日内到雷山县人民医院人事科报到工作。拒不报到的，取消聘用资格。

(二)聘用按县医院有关规定进行劳动合同管理。

(三)待遇按县医院现行有关文件规定执行。

十二、招聘纪律

报考人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，相关工作人员在招聘工作的命题、考试、体检等职责及办理聘用事项时，涉及与本人有应回避的关系或可能影响招聘工作公平、公正的，应主动申请回避。

十三、未定事宜，由雷山县人民医院人事科负责解释。

联系电话：0855-3979862(雷山县人民医院人事科)

原标题：雷山县人民医院2018年10月份公开招聘临时专业技术人员实施方案

点击下载>>>

1.雷山县人民医院招聘临时专业技术人员岗位一览表

2.雷山县人民医院招聘临时专业技术人员报名表

雷山县人民医院

2018年10月11日

来源：http://www.leishan.gov.cn/xwzx/tzgg/201810/t20181011_2269047.html

（责任编辑：李明）