3.招聘考核

(1)教学岗位应聘人员----课堂教学、答辩考核

①时间：11月10日上午8:30开始

②地点：具体地点见准考证

③要求：考生专业课程讲授时间20分钟。讲授课程内容在讲授之前一个小时告知，需备好课讲授;课堂教学后，立即进行答辩。

(2)其他岗位应聘人员----笔试、面试考核

笔试：

①时间：11月10日上午9:00-11:00

②地点：具体地点见准考证

面试：

①时间：11月10日下午14:30开始

②地点：具体地点见准考证

(3)要求

应聘人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考核。参加考核时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考核。

(三)体检

1.招聘考核结束后，根据应聘人员考核总成绩，按招聘职位1：1的比例由到低分的顺序确定体检对象(如某岗位出现入闱成绩并列情况，教学岗位以课堂教学考核成绩高者入闱，属其他岗位的以面试成绩高者入闱)。

2.参照人力资源和社会部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定的体检标准，对入闱人选进行体检。体检时间另行通知，体检费用由应聘者自付。体检医院由市人社局指定，体检工作由赣南卫生健康职业学院具体实施。

3.体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格出现的缺额，按考核总成绩由到低分依次递补。

(四)政审

体检合格者列为政审对象。由赣南卫生健康职业学院组成考察组，对政审对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及报考资格进行全面考察、政审。因政审和资格审查不合格、个人放弃等情况出现的缺额，按考核总成绩由到低分依次递补。政审结束后，形成拟聘人员情况的书面材料，报市卫生计生委审核。

(五)公示

1.对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会局、市卫生计生委官网和赣南卫生健康职业学院门户网站公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后，办理聘用等手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，按考核总成绩由到低分依次递补。

2.公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺职位，按考核总成绩由到低分依次递补。

3.体检、政审、公示等环节如递补某岗位出现总成绩并列情况，教学岗位的应聘人员，以课堂教学考核成绩高者入闱递补;其它岗位应聘人员，以面试考核成绩高者入闱递补。

(六)聘用、待遇

拟聘用人员在规定时间内未取得学历、学位证书者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。

引进的博士研究生，根据《赣州市关于大力引进高层次人才的若干意见》及《赣南卫生健康职业学院高层次人才引进与管理实施办法》有关规定享受待遇。

咨询电话：张老师 0797—8361936

原标题：赣南卫生健康职业学院2018年下半年面向社会公开招聘全日制硕士研究生公告

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2018年下半年赣南卫生健康职业学院全日制硕士研究生招聘职位表

赣南卫生健康职业学院

2018年10月16日

来源：http://www.ganzhou.gov.cn/c100092/2018-10/16/content_362cb449754043d986ec440b769a25bd.shtml

（责任编辑：李明）