2018年10月山东曹县人民医院招聘合同制护理人员简章
2、面试
面试实行百分制,面试从专业水平、仪态仪表、语言表达、综合分析能力等几方面对其进行综合评分,满分为100分。
面试时间:11月13日下午14:00
面试地点:新院区信康楼五楼大会议室
面试成绩低于70分(不含70分)的不进入体检考察范围。
3、总成绩计算办法
总成绩满分100分,其中笔试成绩、面试成绩各占50%,总成绩排序后择优录用。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。如招聘单位同一个招聘计划中出现2名及以上考试总成绩同分者,按笔试成绩、学历层次高者优先的办法确定体检考核人选。考试总成绩现场公布。
三、体检和考核
依照考试总成绩,根据招聘岗位,由到低分按招聘人数1:1的比例,等额确定进入体检、考核范围人选。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。体检合格人员予以考核。对进入考核范围的人员,由曹县人民医院招聘工作领导小组负责进行考核。因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺,可按考试总成绩高低依次等额递补。
四、聘用及待遇
根据考试、体检和考核结果,按招聘岗位以1:1的比例从到低分依次确定拟聘用人员。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员,由医院为其办理相关手续。
合同制人员聘用后享受下列工资待遇,工资待遇分为基本工资和绩效工资两部分:
(一)基本工资:专科学历1250元/月,本科学历1375元/月。
(二)绩效工资:试用期满一年后,经考核合格后享受科室同类人员的50%,满两年后,享受科室同类人员全额奖金。
(三)社会保险及福利:我院为已聘用的人员办理企业养老保险和工伤保险,具体由医院按照国家及我县的有关规定按标准据实缴纳,个人负担部分从本人基本工资中扣除。参加城乡居民基本医疗保险,费用自理。
五、其他事项
(一)本次招聘在曹县人民医院招聘工作领导小组领导下开展工作,坚持公开、公平、公正的原则,严格程序,坚持标准,规范操作。
(二)本简章由曹县人民医院招聘工作领导小组负责解释。
(三)咨询方式:人力资源部 0530-3262216 闫丽15506618275(88275),李祥15698198276(88276)
原标题:曹县人民医院 2018年10月份招聘合同制护理人员简章
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2018年10月24日
文章来源:http://www.cxrmyy.cn/rencaizhaopin/1365.html
(责任编辑:李明)
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