五、考核

招聘单位的主管部门负责组织对体检合格的人员进行考核，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

六、递补

因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，叙永县人社局按规定依次递补。

七、公示与聘用

对考试、体检、考核合格的应聘人员，由叙永县人社局通过叙永县人民政府公众信息网人事招考栏(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/rsxx/rszk)上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

聘用后，在叙永县最低服务年限为6年(含试用期)。

八、纪律与监督

(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)等规定严肃处理。

九、公告解释权

本公告由叙永县人社局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

所有考试进展信息均在叙永县人民政府公众信息网人事招考栏进行公示，请各位考生注意关注。

政策咨询电话：0830-6223978

监督电话：0830-6222045

拨打时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

原标题：叙永县人力资源和社会局叙永县卫生和计划生育局关于叙永县2018年赴高校直接考核招聘事业单位工作人员的公告

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2018年叙永县赴高校直接考核招聘事业单位工作人员岗位要求表.xls

2018年叙永县赴高校直接考核招聘事业单位工作人员报名表.doc

2018年叙永县赴高校直接考核招聘同意报考证明.doc

叙永县人力资源和社会局 叙永县卫生和计划生育局

2018年10月29日

文章来源：http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/rsxx/rszk/content_64996

（责任编辑：李明）