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　　3.面试

　　面试工作由相关专家对考生专业基础理论和业务技能等进行综合考核。

　　面试时间：2015年1月17日，面试地点另行通知。

　　4.体检

　　根据招聘计划1:1的比例，分专业按面试成绩从高到低的顺序确定体检人员。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。

　　5.考察

　　对体检合格人员，参照江苏省公务员录用考察工作的相关规定组织考察。

　　6.聘用

　　考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示7天。对公示无异议人员办理聘用手续。

　　五、聘用人员待遇

　　聘用人员全部使用事业编制，相关待遇如下：

　　1、享受国家规定的工资和医院奖金;

　　2、硕士研究生提供研究生公寓免费居住，如在外租房居住，可享受6000元/年的租房补助，同时根据本人专业、工作经历等情况给予一定的安家补助;

　　3、博士研究生除上述待遇外，医院还提供30万元以上的安家补助、低职高聘、博士津贴(4000元/月)、科研启动资金、住房一套、帮助解决家属工作和子女入学，者安排担任行政职务。

　　4、引进的除第3条待遇外还将安排其行政职务，必要时可试行年薪制。具体待遇可面议。

　　六、纪律与监督

　　事业单位公开招聘高层次人才工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，并自觉接受市纪检(监察)部门和社会监督。

　　七、本简章由泰兴市人力资源和社会局、泰兴市卫生局负责解释。

　　联系电话：0523-87659255 0523-87979755

　　监督电话：87605002(泰兴市卫生局纪检监察室)

　　信息发布指定网站：泰兴市人力资源和社会网(http://www.jstxlss.gov.cn/index_old.asp)

　　(原标题：泰兴市人民医院2015年公开招聘高层次人才(第一批)简章)

　　点击下载>>>

　　2015江苏泰兴市人民医院招聘计划(第一批).doc

　　2015江苏泰兴市人民医院招聘高层次人才报名表.doc

　　泰兴市人力资源和社会局

　　泰兴市卫生局

　　2014年12月23日

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（责任编辑：李明）