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　　3、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括：公共知识、公文写作以及纪检监察业务等基础知识。笔试具体时间地点另行通知。

2014年山西运城市事业单位招聘考试辅导简章

　　笔试满分为100分,按照面试人数与招聘名额3:1的比例，从到低分依次确定参加面试人员。确定面试人员前，如有考生放弃面试资格或因其他原因被取消面试资格的，空缺名额可根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　4、面试

　　面试主要测试应试者综合分析、语言表达、临场应变和解决实际问题能力。

　　笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%(总成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数)。

　　根据总成绩，按照参加体检人数与招聘名额2：1的比例从到低分依次确定体检人员。如果总成绩并列的，按照笔试成绩从到低分依次确定体检对象。

　　5、体检

　　体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检合格的人员进入实践能力测试环节。因体检不合格而出现空缺的，经市公开招考领导组同意后按总成绩从高到低依次递补。

　　6、实践能力测试

　　实践能力测试由市纪委监察局组织实施。

　　实践能力测试结束后，根据实践能力测试成绩，按照从到低分的顺序与招聘名额1：1的比例，确定考察对象。

　　7、考察

　　市纪委监察局负责对考察对象的德、能、勤、绩、廉方面进行考察。考察结束后，确定拟聘用人员并报市公开招考领导组同意后进行公示。因考察不合格所产生的空缺职位，不再递补。

　　8、公示

　　根据考察情况，经市纪委常委会研究决定后，对拟试用对象在其工作单位进行公示，公示期为7个工作日。公示期间如有反映问题并经调查核实属实的，不予试用。

　　9、聘用

　　公示期满后，由市纪委对拟聘用人员进行试用，试用期为三个月。试用期满考核合格的，报市公开招考领导组同意后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用资格，回原单位工作。

　　四、有关要求

　　(一)各县(市、区)委组织部和市直各单位要做好报名工作。公开招聘工作严格按照资格条件及规定程序进行，自觉接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。涉及与本人有应回避亲属关系的或者其他可能影响公开招聘公正的工作人员，应当回避。对违反纪律及有关规定的行为要坚决制止和纠正。情节严重的追究有关人员的责任。

　　(二)报名呈报材料

　　1、《运城市公开招聘市纪委监察局下属事业单位工作人员报名表》一式2份;

　　2、提供本人身份证、户口本、毕业证、学位证原件和复印件;

　　3、本人近期1寸正面免冠红底同版彩色照片4张;

　　4、同意报考介绍信;

　　5、转正定级表复印件;

　　6、年度考核登记表复印件;

　　7、干部基本信息审核认定表复印件。

　　提供的复印件均需加盖组织(人事)部门(单位)公章。

　　报名时间：2014年12月29日至2015年1月9日。

　　报名地址：市委纪委监察局干部室(市委中楼1402房间)。

　　联系电话：0359—2660361。

　　更多事业单位招聘信息请查看山西人事考试网

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　　1.公开选调市纪委监察局工作人员报名表.xls

　　2.纪委职位一览表.xls

　　2014年12月25日

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（责任编辑：李明）