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　　(二)考试阶段：

　　此次招聘考试，采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试的满分均为100分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，应聘者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩相同，按基础知识成绩排列;如仍相同，则按加试面试成绩排列。

　　1、笔试

　　应聘者按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，应聘者必须同时携带准考证和二代居民身份证(不得用户口本、户籍证明材料代替)和2B铅笔等考试用品。缺少证件的应聘者不得参加考试。

　　⑴笔试科目：

　　农委系统专业技术岗位为《农学专业知识》和《公共基础知识》;

　　蔬菜办管理岗位为《申论》和《公共基础知识》;

　　档案局专业技术1岗位为《档案学》和《公共基础知识》;专业技术2为《计算机专业知识》和《公共基础知识》;

　　水务系统专业技术岗位为《水利工程专业知识》和《公共基础知识》;

　　教育系统专业技术岗位为《教育学和教育心理学》和《公共基础知识》;

　　卫生系统医疗岗位为《医学基础知识》和《医疗专业技能》;医技1岗位为《医学基础知识》和《影像专业技能》;医技2岗位为《医学基础知识》和《检验专业技能》;护理岗位为《基础理论》和《专科知识》;专业技术1岗位为《计算机专业知识》和《公共基础知识》;专业技术2岗位为《财会专业知识》和《公共基础知识》;

2014年运城市盐湖区事业单位招聘考试辅导简章

　　⑵测试内容：

　　《公共基础知识》测试内容为：法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。

　　《农学专业知识》测试内容为：作物栽培、病虫害防治、土壤与肥料等。

　　《申论》测试内容为：阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。

　　《档案学》测试内容为：档案学概论、档案管理学、档案管理自动化、档案保护学等。

　　《水利工程专业知识》测试内容为：工程力学、水力学、工程测量、水利工程概预算、水利工程施工技术等。

　　《教育学和教育心理学》测试内容为：教育史、教育法规、教育学、教育心理学、职业道德等。

　　《医学基础知识》测试内容为：基础理论(人体解剖、生理、医学微生物、免疫、病理生理、药理等)、基本知识(急诊急救、内科、外科、妇产科、儿科、传染病等)。

　　《医疗专业技能》测试内容为：体格检查、心电图阅读、阅X片、病案分析、常用技术操作流程、病历书写等。

　　《影像专业技能》测试内容为：影像仪器操作规程及诊断。

　　《检验专业技能》测试内容为：检验仪器的操作规程及检验结果的临床意义。

　　《基础理论》测试内容为：人体解剖、生理、医学微生物、免疫、病理生理、药理等。

　　《专科知识》测试内容为：内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、急诊急救护理、传染病护理等。

　　《财会专业知识》测试内容为财务、会计相关知识等。

　　《计算机专业知识》测试内容为：ORACLE基础包括数据库理论，数据库的维护及备份，PL/SQL语言分析及开发，VB语言的分析及开发，ASP.NET相关语言的简单应用，计算机、打印机故障维修与判断，计算机理论知识等。

　　⑶笔试成绩的计算：

　　各岗位每个笔试科目满分均为100分，两科成绩均按50%折算后计入笔试成绩。

　　2、笔试成绩公示

　　笔试成绩在区人社局网站(www.yhhrss.gov.cn)公示三天，期间如有异议，可向区监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。

　　3、资格复审

　　按岗位计划1:3比例，根据笔试成绩自高向低确定资格复审人员名单，并按照报考条件进行资格复审。

　　资格复审时间：见区人社局网站资格复审公告。

　　地址：区人事考试培训中心。

　　交验的材料：身份证、人事档案、毕业证、学位证、报到证、岗位要求的执业资格证、基层服务项目证明、专业技术资格证等证件的原件及复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp查询并打印)。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生“村官”等服务基层项目的应聘者，须在本网站下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章)。

　　退役士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格复审的或资格复审不合格的，取消面试资格。应聘者未按规定时间、地点参加资格复审的，视为主动放弃。因复审不合格或主动放弃所空缺的面试名额，不进行递补。

　　4、资格复审公示

　　资格复审合格人员名单在区人社局网站公示三天，期间如有异议，可向区人事考试培训中心或区监察局举报，逾期不予受理。

　　5、面试

　　资格复审合格人员即为参加面试人员。

　　面试通知单、面试要求等相关事宜以公告的形式，届时在区人社局网站发布。

　　如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，应聘者面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　6、综合成绩公示

　　面试结束后，在区人社局网站及区人事考试培训中心进行综合成绩公示。公示期三天，期间如有异议，可向区人事考试培训中心或区监察局举报，逾期不予受理。

　　(三)体检考察与聘用阶段：

　　体检和考察对象按照拟招聘人数1:1比例确定。

　　1、体检

　　体检在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若应聘者对体检结果有异议，由公开招聘领导组另行指定医院进行复检，复检结果为最终体检结果。因体检不合格的所空缺的招聘名额，不进行递补。

　　2、考察

　　考察由区人力资源和社会局统一安排，用人单位及主管部门组织实施。

　　考察采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等，考察结果存入应聘者人事档案。

　　因考察不合格所空缺的招聘名额，不进行递补。

　　3、拟聘用公示

　　根据考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在区委区政府公示栏、区人社局网站及区人事考试培训中心公示七个工作日。公示期间对体检、考察结果有异议的，可向区监察局举报，逾期不予受理。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

　　五、咨询和监督

　　运城市盐湖区人力资源和社会局网站发布公开招聘相关信息，请应聘者密切关注，及时查询、了解招聘考试过程相关信息公告，同时欢迎社会各界对此次公开招聘工作全程监督。

　　本公告由运城市盐湖区公开招聘领导组负责解释。

　　咨询电话：区人事考试培训中心0359—8674777

　　监督电话：区监察局0359—2278563

　　特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者警惕，切勿上当受骗。

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　　《运城市盐湖区2014年公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表》.xls

　　运城市盐湖区人力资源和社会局

　　2014年12月29日

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（责任编辑：李明）